Belső vizsgálat után azonnali hatállyal elbocsátották egy siófoki tagóvoda vezetőjét, miután felmerült, hogy kisgyerekekkel szemben verbális és alkalmanként fizikai agressziót, illetve megszégyenítő bánásmódot alkalmazott. Az ügyben a rendőrséget is értesítették.
A rendkívüli felmondásról Lengyel Róbert, Siófok polgármestere számolt be a Facebook-oldalán. Bejegyzése szerint február végén írásbeli szülői panasz érkezett hozzá, amelyben azt állították, hogy az egyik városi tagóvoda vezetője a gyermekükkel szemben „meg nem engedhető magatartást” tanúsított.
Az ügyben belső vizsgálat indult, amelynek összegző jelentése a napokban készült el. A dokumentum – elsősorban tanúmeghallgatásokra alapozva – nemcsak a panaszt tevő szülő gyermekével kapcsolatban tartalmazott megállapításokat, hanem más gyerekeket érintő eseteket is.
A polgármester azt írta: a vizsgálat eredményei alapján felmerült a kiskorú veszélyeztetésének gyanúja, ezért az ügy iratait soron kívül továbbította a rendőrségnek. A feltárt esetek között verbális, alkalmanként fizikai agresszió, valamint megszégyenítő magatartás is szerepel kisgyerekekkel szemben.
Lengyel Róbert jelezte az óvodák igazgatójának, hogy haladéktalanul hozza meg a szükséges munkáltatói döntést. Ennek nyomán az érintett tagintézmény-vezető munkaviszonyát az óvoda igazgatója rendkívüli felmondással, azonnali hatállyal megszüntette.
„Ha az bizonyított, ilyen dologban nálam nincs semmiféle tolerancia” – írta a polgármester.
Új funkciót kaphat az Óbudai Meseerdő Óvoda Kerék utcai telephelye: a III. kerületi önkormányzat megállapodott az Észak-Budapesti Tankerületi Központtal arról, hogy az épület egy részében sajátos nevelési igényű gyerekek számára indítanak óvodát.
Tovább emelkednek, stagnálnak vagy csökkennek a ponthatárok a jogászképzéseken? Megnéztük, hogyan alakult a jelentkezők száma, hány állami ösztöndíjas helyet hirdettek meg az egyetemek, és az idei érettségik alapján mire számíthatnak a felvételizők.
Ne legyen kötelező a digitális munkarend a középiskolában az érettségik idején, lehessen tanítás nélküli munkanap a tanév első és utolsó napja - ilyeneket, és ehhez hasonlókat javasolt a Tanítanék Mozgalom a 2026/2027-es tanév rendjének társadalmi egyeztetésén.
A magyar oktatás problémáiról szóló vitákban rendszerint a tanárhiány, a bérek vagy a központosítás kerül elő. Pedig lehet, hogy a rendszer egyik legnagyobb töréspontja jóval korábban jelentkezik. Kampós András, az Eötvös József Gimnázium igazgatója szerint sok gyerek már a felső tagozat első éveiben elveszíti a fonalat, és ezt a lemaradást később egyre nehezebb behozni.
Új érdekvédelmi szervezet létrehozását jelentették be a magyar irodalmi élet szereplői. Az Irodalmi Szakszervezet célja, hogy az írók, szerkesztők, műfordítók és irodalmárok számára szervezett érdekképviseletet biztosítson egy olyan időszakban, amikor a szakma képviselői szerint egyre nagyobb a létbizonytalanság, miközben munkájuk a magyar kultúra egyik alapját jelenti.
A közoktatási tanévhez képest a 2026/2027-es szakképzési tanév hamarabb ér majd véget, és az ideihez képest rövidebb is lesz.
A MOE a téli szünet idejére is lehetővé tenné az óvodák átmeneti bezárását bizonyos feltételek mellett. A szervezet szerint a módosítások egyszerre segítenék az óvodapedagógusok törvényes szabadságának kiadását, a fenntarthatóbb működést és a családok kiszámíthatóbb tervezését.
