Neves brit iskolák menzaszolgáltatója alapított leányvállalatot Budapesten

A főszakácsnak évi 14 milliós fizetést kínáltak, azonban az ételeit nem az állami iskolák diákjai fogják élvezni.

  • Rodler Lili

A több mint kétezer embert foglalkoztató Thomas Franks Ltd. ami a catering piacon egy világszerte szolgáltató angliai családi vállalkozás, leányvállalatot alapított Budapesten, és a Nagykovácsiban működő American International School of Budapest diákjainak étkeztetését fogja átvenni – írta meg a HVG.

Egyébként a megbízói között van Skócia legrégebbi bentlakásos iskolája, a Loretto és további számos patinás magániskola.

Jelesre vizsgázott a svédasztalos menza a II. kerületben

A konyhafőnök pozíciójára a napokban írtak ki pályázatot a LinkedInen, amely már le is zárult. Az éves fizetés több mint 14 millió forint, cserébe ezeknek a követelményeket kell majd teljesítse a főszakácsnak:

„A főszakácsnak friss szezonális alapanyagokból rendszeresen változó, saját maga által összeállított menüket kell szolgáltatnia a 800 diáknak és tanárnak, egy egész nap nyitva tartó kávézó működtetésével egyetemben.”

A feladott hirdetésből az is kiderült, hogy a séfnek gondoskodnia kell arról, hogy az étlapokat a tápértékük alapján tervezzék meg, a lehető legjobban kihasználják az aktuális ételstílusokat és a vendégek elvárásait a napi kiszolgálás, valamint az esetleges rendezvények és egyéb különleges események idején - gyűjtötte ki a hírportál.

 

Hozzászólások

Elsőként tette közzé a dolgozók bérsávjait a Corvinus: ennyit keresnek az oktatók és kutatók

A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.

Nulla pontot ér a jeles középiskolai bizonyítvány – egy technikumban végzett diáklány 26 pontot veszít a felvételin egy szabály miatt

Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.

Heti 20 órában maximalizálná a kötelező óraszámot a Pedagógusok Szakszervezete a szakképzésben

A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.

A PSZ szerint a NOKS-dolgozóknak beígért 25 százalékos béremelés kompromisszumos megoldás, de jó első lépés

A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.

Nemcsak a pedagógusok sztrájkjogát, hanem az iskolák autonómiáját is visszaállítaná a kormány – társadalmi egyeztetésen az új törvényjavaslat

A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.