Az elmúlt évek egyik legnagyobb meglepetése az Orbán-kormány szokatlan bőkezűsége és az, hogy idén minden tankerületi iskolában dolgozó tanár és nevelést-oktatást közvetlenül segítő alkalmazott kap év végi jutalmat. Összeszedtük, mit érdemes erről tudni.
Mikor érkezik a pedagógusok karácsonyi jutalma?
A "pulykapénz" utalásának pontos dátumáról nem adott tájékoztatást a Klebelsberg Központ, várhatóan azonban az összeg még karácsony előtt, ezen a héten megérkezik.
Kik kapnak jutalmat?
A KK tájékoztatása szerint minden tankerületi központban kapnak év végi jutalmat a pedagógusok, beleértve a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkatársakat is. A jutalomból azonban kimaradnak a tankerületi vezetők és a tankerületekben dolgozó tisztviselők.
És az egyházi intézményekben tanító pedagógusok?
Az egyházi pedagógusok jutalmáról - mivel azoknak nem a tankerületek a fenntartói - a saját fenntartójuk fog dönteni.
Mekkora összegű jutalomra számíthatnak a pedagógusok?
Rétvári Bence, a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára korábban azt nyilatkozta, körülbelül 187 500 forint jutalomra számíthatnak a pedagógusok, ugyanakkor az átlagon felüli teljesítményt is díjazzák. Azok a pedagógusok, akik a tankerület szerint átlagon felül teljesítettek, akár 200 ezer forintot is kaphatnak.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
