Felhívom figyelmét, hogy amennyiben a munkafelvételt ismételten megtagadja, a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségének szándékosan, jelenetős mértékben történő megszegésének minősül, és alapot ad a munkáltatói rendkívüli felmentésre

- áll abban a tankerületi levélben, amit sok tiltakozó - vagyis a sztrájkjogok korlátozása után, nem sztrájkoló, hanem polgári engedetlenségi akcióban részt vevő - pedagógus megkapott szeptember 9-én.

A tankerületi igazgató által jegyzett levélben az áll, hogy az érintett tanárok, miután ebben az érintett időben "jogszerű sztrájk nem volt bejelentve", jogtalanul maradtak távol a munkától. Az igazgató leírta azt is, hogy "a jövőben a hasonló magatartástól tartózkodjanak" a levél címzettjei.

Mindeközben a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) Facebook-posztban arra kérte az érintett tanárokat, ne vegyék át a levelet, ne írják alá. Arra hivatkoznak, hogy "véletlenül se legyen olyan értelmezése, hogy ezt tudomásul vették és főleg olyan ne, hogy elfogadták ezt a jogkövetkezményt". A PDSZ azt is kiemeli, a jelenlegi szabályok szerint,

a szankciónak arányosnak kell lennie. A pár órás polgári engedetlenségért pedig nem arányos a jogviszony azonnali hatályú megszüntetése,

mert ezt jelenti a rendkívüli felmentés. Amennyiben ez bekövetkezik, ezt mindenképpen bíróságon kell megtámadni, amelyben segítenek - teszik hozzá.