Ügyes trükkökkel csalják ki Facebook-jelszavunkat - már az állásinterjúkon is

Míg a legtöbb munkaadó a nyilvános Facebook-profilokon gyűjt adatokat a pályázókról, egyes amerikai kormányzati...

  • Eduline

Míg a legtöbb munkaadó a nyilvános Facebook-profilokon gyűjt adatokat a pályázókról, egyes amerikai kormányzati szervek és főiskolák egészen pofátlan módon nyomoznak a jelöltek után. Előfordul, hogy elkérik tőlük a közösségi oldalon használt jelszavukat, hogy egy óvatlan pillanatban a nyilvános adatlap mögé nézhessenek – számolt be a Huffington Post.

A marylandi büntetés-végrehajtási intézet munkatársai például rendszeresen arra kérik az állásokra pályázókat az interjún, hogy ott, előttük lépjenek be Facebook-fiókjukba. Néhány főiskola pedig ismerősnek jelöli a közösségi oldalon az önéletrajzot beküldő edzőket, hogy a barátoknak szóló profilon részletesebb információhoz juthasson a pályázókról.

És ha mindez még nem lenne elég, egyes ösztöndíjprogramok bírálói is hasonló módszerekkel kutatnak a jelöltek után, hogy kiderítsék, ki az, aki a leginkább érdemes az adott támogatásra. Mit érdemes kitenni a profilodra, ha be akarsz vágódni a leendő főnöködnél? Összefoglalónkat itt olvashatod.

Hozzászólások

„A gólyatábor nem egy teljesítményteszt” – miért megyünk bele olyan dolgokba is, amelyeket valójában nem akarunk?

A gólyatábor egyszerre lehet az egyetemi évek izgalmas kezdete és komoly lelki próbatétel. Hol ér véget a komfortzónából való kilépés, és hol kezdődik a személyes határok átlépése? Miért megy bele valaki egy megalázó feladatba csak azért, mert mindenki más is megcsinálja, és miért élnek tovább évről évre a durva beavatási rítusok? A témáról Karkecz Virág pszichológussal beszélgettünk.

Túlzsúfolt óvodai csoportok, vitatott iskolaérettségi szabályok és növekvő adminisztráció: közös szakmai tervezettel állt elő a PSZ és a PDSZ

A két pedagógus-szakszervezet szerint sürgős, rendszerszintű változtatásokra van szükség az óvodai nevelésben, ezért közös szakmai tervezetben foglalták össze, hogyan változtatnának többek között a szakember-ellátottságon, a dolgozók bérezésén és munkakörülményein, az SNI-s és BTMN-es gyerekek ellátásán, valamint az óvodák finanszírozásán.

@eduline.hu

“Fogyasszunk minél kevesebb energiát, és minél több jeget!” – a Sziget 0. napján jártunk, ahol fenntarthatóságról és az extrém hőségről is kérdeztük a fesztiválozókat. 🪭⛺️ #utcaembere #sziget2026 #eduline #foryou #fy

♬ eredeti hang - eduline.hu