Habos isler és túrórúd - mutatjuk korábbi évek feladatlapjait a matekérettségin
A májusi matekérettségi szerkezete idén ugyanaz lesz, mint az előző években, ezért a tavaszi szünetben érdemes otthon „majdnem élesben” gyakorolnotok.
Jobline
Földtudományi, olajmérnöki, kémiai, petrolkémiai, és más tudományos, műszaki, technológiai és matematikai szakokon tanuló női hallgatók számára 5000 eurós összegű ösztönfíjprogramot biztosít Female Engineers MOL ProgramMe néven a MOL - derül ki a vállalat Eduline-nak küldött tájékoztatásából. A cég támogatni, bátorítani szeretné a fiatal nőket, hogy ők legyenek a jövő vezetői, akik hatással lesznek az olaj- és gázipar alakulására.
A nőknek ugyanolyan lehetőségeket kell teremteni az olaj-és gáziparban, hogy vezetők legyenek, mint a férfiaknak. Ezt az üzenetet pedig a női tehetségekhez is el kell juttatnunk. A nagyobb vállalatoknak példát kell mutatniuk, vonzóvá kell tenniük a náluk végzett munkát a nők számára, be kell fektetniük a készségfejlesztésükbe. Ez segíti, hogy női példaképeket állítsunk a jövő generációjának, és csökkentsük az olajiparban tapasztalható életkori szakadékot, valamint kiküszöböljük a munkaerő-piaci irányok kedvezőtlen változását.
– mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR igazgatója. Horvátország, Magyarország, Szlovákia, Olaszország, Oroszország és Pakisztán 27 egyetemén pályázhatnak a női hallgatók, 2016. november 10-ig van lehetőségük benyújtani a jelentkezést.
A kiválasztott női hallgatók az 5000 eurós ösztöndíj mellett részt vehetnek egy nemzetközi olaj-és gázipari konferencián, amelyhez utazási és részvételi támogatást nyernek. Ezen kívül lehetőséget kapnak arra is, hogy meglátogassák a MOL-csoport telephelyeit, hogy a gyakorlatban is megismerjék az olaj-és gázipar működését. Tanulmányaik befejezése után az ösztöndíjasok állásajánlatot kapnak a MOL-csoporttól.
Valami szép csendben teljesen megváltozott a hazai egyetemeken
A nők egész Európában kevesebb fizetésre számíthatnak a férfiaknál, pedig uralják a felsőoktatást - legalábbis létszám tekintetében. Magyarországon a rendszerváltás óta egyre több nő szerez diplomát, mára pedig csak három olyan képzési terület létezik, ahol megmaradt a férfitöbbség. Ezekben azonban nagyon le vannak maradva a nők.
