Földtudományi, olajmérnöki, kémiai, petrolkémiai, és más tudományos, műszaki, technológiai és matematikai szakokon tanuló női hallgatók számára 5000 eurós összegű ösztönfíjprogramot biztosít Female Engineers MOL ProgramMe néven a MOL - derül ki a vállalat Eduline-nak küldött tájékoztatásából. A cég támogatni, bátorítani szeretné a fiatal nőket, hogy ők legyenek a jövő vezetői, akik hatással lesznek az olaj- és gázipar alakulására.
A nőknek ugyanolyan lehetőségeket kell teremteni az olaj-és gáziparban, hogy vezetők legyenek, mint a férfiaknak. Ezt az üzenetet pedig a női tehetségekhez is el kell juttatnunk. A nagyobb vállalatoknak példát kell mutatniuk, vonzóvá kell tenniük a náluk végzett munkát a nők számára, be kell fektetniük a készségfejlesztésükbe. Ez segíti, hogy női példaképeket állítsunk a jövő generációjának, és csökkentsük az olajiparban tapasztalható életkori szakadékot, valamint kiküszöböljük a munkaerő-piaci irányok kedvezőtlen változását.
– mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR igazgatója. Horvátország, Magyarország, Szlovákia, Olaszország, Oroszország és Pakisztán 27 egyetemén pályázhatnak a női hallgatók, 2016. november 10-ig van lehetőségük benyújtani a jelentkezést.
A kiválasztott női hallgatók az 5000 eurós ösztöndíj mellett részt vehetnek egy nemzetközi olaj-és gázipari konferencián, amelyhez utazási és részvételi támogatást nyernek. Ezen kívül lehetőséget kapnak arra is, hogy meglátogassák a MOL-csoport telephelyeit, hogy a gyakorlatban is megismerjék az olaj-és gázipar működését. Tanulmányaik befejezése után az ösztöndíjasok állásajánlatot kapnak a MOL-csoporttól.
A nők egész Európában kevesebb fizetésre számíthatnak a férfiaknál, pedig uralják a felsőoktatást - legalábbis létszám tekintetében. Magyarországon a rendszerváltás óta egyre több nő szerez diplomát, mára pedig csak három olyan képzési terület létezik, ahol megmaradt a férfitöbbség. Ezekben azonban nagyon le vannak maradva a nők.
