Negyven kerékpárt adományozott dolgozóinak a Soproni Egyetem
A Soproni Egyetem munkatársai immár harmadik alkalommal vehettek át kerékpárokat az intézmény fenntarthatóságot támogató programjának részeként. Az új bicikliket először a Botanikus kertben próbálhatták ki, ahol a szabályoknak megfelelően láthatósági mellényt és bukósisakot is kaptak hozzájuk - olvasható az egyetem közleményében.
A céljuk, hogy a fenntarthatóságot mindennapi gyakorlattá tegyék. Ennek szellemében valósult meg többek között a kerékpárok beszerzése, új tárolók és szervizpontok kialakítása, valamint különféle szemléletformáló programok és közösségi kihívások lebonyolítása.
Az egyetem a 2025-ös Times Higher Education fenntarthatósági rangsorába is bekerült.
Érdemes azt is megjegyezni, hogy korábban már más felsőoktatási intézmény is indított hasonló, környezettudatos kezdeményezést: 2024-ben a Pécsi Tudományegyetem több mint 20 munkatársa vállalta, hogy egy éven keresztül kerékpárral járnak be dolgozni.
A Soproni Egyetem emellett minden évben megszervezi országos „Tekerj velünk Selmecig!” kezdeményezését is, amelyben hallgatók, oktatók és munkatársak együtt gyűjthetik a megtett kilométereket, virtuálisan eljutva a történelmi Alma Mater, Selmecbánya városába. A programhoz idén is több hazai felsőoktatási intézmény csatlakozott, a résztvevők pedig egy hónap alatt több mint 11 600 kilométert tekertek le közösen.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
