Új rekord: a világ 200 vezető egyetemének több mint egynegyedét nők vezetik

11 év alatt a női egyetemi vezetők száma majdnem megduplázódott.

A THE World University Rankings 2025 rangsorában szereplő 200 legjobb egyetem közül 55-nek női rektora vagy elnöke van, ami 27 százalékos arányt jelent, és immár hetedik egymást követő évben új mérföldkőnek számít. Ez a szám pedig növekedést mutat a 2024-es 25 százalékhoz képest, amikor 50 női egyetemi vezető volt, valamint a 2023-as 24 százalékhoz képest is, amikor még csak 48 volt.

Ez azt jelenti, hogy az adatok gyűjtésének 11 éve alatt a női egyetemi vezetők száma majdnem megduplázódott: 2015-ben még csak 28-an voltak, ami 96 százalékos növekedést jelent.

A nemzetközi nőnap (március 8.) előtt közzétett adatok szerint a globális felsőoktatási szektor messze felülmúlja a világ legnagyobb vállalatainak női vezetői arányát; a Fortune Global 500 listán szereplő cégeknek mindössze 5,4 százalékában van női vezérigazgató.

Második egymást követő évben a világ 10 legjobb egyeteméből négyet női vezető irányít; az Oxfordi Egyetemnek, a Massachusetts Institute of Technology-nak (MIT), a Cambridge és a Yale egyetemnek is női vezetője van.

 

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

Közoktatás
Pukli István

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.