Megvan, ki lesz a Corvinus elnöke

Amerikai mintára létrejön az egyetem elnöke tisztség a Budapesti Corvinus Egyetemen, a tisztséget Anthony Radev, a McKinsey & Company korábbi igazgatója tölti be - jelentette be Hernádi Zsolt, a Maecanas Universitatis Corvini Alapítvány elnöke, a Mol elnök-vezérigazgatója csütörtökön a Corvinuson tartott munkatársi értekezleten.

  • MTI

A felsőoktatási intézmény MTI-hez eljuttatott közleménye szerint Anthony Radev 22 évig volt a McKinsey & Company igazgatója, a McKinsey pénzügyi intézeti munkacsoportját irányította Kelet-Európában. Számos projektben vett részt a gazdaság szinte minden ágazatában és a közszférában, különböző pénzintézetektől kezdve a szolgáltatószektoron át, több ipari vállalatig, illetve az oktatásban is vállalt szerepet. Anthony Radev az elmúlt évtizedekben több európai, vezető business schoolban és gazdasági egyetemen volt meghívott előadó elsősorban stratégia és vezetőképzés témában. Tagja a Mol igazgatóságának.

Az elnök munkáját segíteni fogja az elnöki testület, amelynek tagjai az elnök mellett a rektor, a kancellár, továbbá mindazok, akiket állandó vagy eseti jelleggel meghív.

A közleményben kitértek arra is, hogy a nemrég elfogadott alapító okiratnak megfelelően az egyetem felelős vezetői a rektor, a kancellár, valamint új szereplőként az elnök lesznek, utóbbi az egyetem munkaszervezetét vezeti.

Az egyetem vezető testülete a szenátus marad, amely meghatározza a felsőoktatási intézmény oktatási és kutatási feladatait. A szenátust továbbra is a rektor irányítja, a jelenlegi intézményvezető Lánczi András mandátuma a törvény erejénél fogva egy évvel meghosszabbodott. A kancellár felel továbbra is az egyetem hosszú távon fenntartható gazdasági működéséért. A posztot továbbra is Pavlik Lívia tölti be.

Kifejtették: annak érdekében, hogy a Corvinus megújuljon, több dolgot kell a legmagasabb szinten irányítani, stratégiát kell készíteni, irányítani kell a megújulást, nemzetközi szinten kell építeni az egyetem kapcsolatait, fejleszteni kell a diákoknak nyújtott szolgáltatások színvonalát, működtetni kell az alumni szervezetet és fejleszteni a vállalati kapcsolatokat. Ezért jön létre amerikai mintára az egyetem elnöke tisztség.

Hozzászólások

„A gólyatábor nem egy teljesítményteszt” – miért megyünk bele olyan dolgokba is, amelyeket valójában nem akarunk?

A gólyatábor egyszerre lehet az egyetemi évek izgalmas kezdete és komoly lelki próbatétel. Hol ér véget a komfortzónából való kilépés, és hol kezdődik a személyes határok átlépése? Miért megy bele valaki egy megalázó feladatba csak azért, mert mindenki más is megcsinálja, és miért élnek tovább évről évre a durva beavatási rítusok? A témáról Karkecz Virág pszichológussal beszélgettünk.

Túlzsúfolt óvodai csoportok, vitatott iskolaérettségi szabályok és növekvő adminisztráció: közös szakmai tervezettel állt elő a PSZ és a PDSZ

A két pedagógus-szakszervezet szerint sürgős, rendszerszintű változtatásokra van szükség az óvodai nevelésben, ezért közös szakmai tervezetben foglalták össze, hogyan változtatnának többek között a szakember-ellátottságon, a dolgozók bérezésén és munkakörülményein, az SNI-s és BTMN-es gyerekek ellátásán, valamint az óvodák finanszírozásán.