Ehhez egyetlen nő sem ért igazán - állítja a világcég

A Rolls-Royce szívesebben alkalmaz férfiakat, mint nőket, a cég szerint a nőknek ugyanis hiányosak a matematikai és mérnöki ismeretei - adta hírül a The Guardian.

  • Eduline

A Rolls-Royce szerint a nők gyengébben teljesítenek matematikából, sőt a tudományos, technológiai és mérnöki ismeretük is hiányos; ez az oka annak, hogy a vállalatnál többségében férfiak dolgoznak, és ők töltik be a vezető pozíciókat is – írja a brit lap.

A céget nemrég felszólították, hogy 2015-ig növelje a női munkatársak arányát, egy vállalat alkalmazottainak ugyanis maximum 75 százaléka lehet férfi. „Cégünk elkötelezte magát a sokszínűség mellett a vezetés minden szintjén” – mondta a Rolls-Royce elnöke. Sir Simon Robertson ígéretet tett arra, hogy mindent megtesznek annak érdekében, hogy a következő négy évben növeljék a női alkalmazottak arányát a magasabb pozíciókban.

Az idei Rolls-Royce parádé Londonban - a vállalatnak növelnie kell a női munkaerőt
GT Spirit

A Rolls-Royce-nál dolgozó gyakornokok mindössze 11 százaléka nő, ám vannak olyan vállalatok, ahol még rosszabb a helyzet. A brit felsőoktatási statisztikai hivatal adatai szerint a tavalyi tanévben matematika szakon 39, a mérnöki és műszaki karokon pedig mindössze 15 százalék volt a nők aránya.

 eduline

Hozzászólások

Klebelsberg Központ: még a kinevezése előtt visszalépett a veszprémi tankerület élére kiválasztott pályázó

Pár napja észrevettük, hogy ismét álláshirdetés jelent meg a Veszprémi Tankerületi Központ igazgatói posztjára, annak ellenére, hogy november elején már kihirdették, ki lesz az új vezető. A Klebelsberg Központ reagált megkeresésünkre, de a visszalépés körülményei továbbra sem teljesen tisztázottak. Lannert Judit szerint pedig belefér egy ilyen kiválasztási folyamatba, ha valaki végül mégsem vállalja a feladatot.

Közoktatás
Palotás Zsuzsanna

Átvilágították a Tempus Közalapítványt, milliárdos hűtlen kezelés és költségvetési csalás gyanúja miatt feljelentést tett az oktatási minisztérium

Az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a vizsgálat során több mint 1,1 milliárd forintnyi közpénz gyanús felhasználását tárta fel a Tempus Közalapítványnál, mely nagyrészt a Kulturális és Innovációs Minisztérium vezetőinek közvetlen utasításaira osztottak szét. Ebben az időszakban Hankó Balázs vezette a minisztériumot, a területért pedig Varga-Bajusz Veronika államtitkár felelt, aki korábban a közalapítvány főigazgatója volt.