A brit statisztikai hivatal éves felméréséből kiderül, mely állások fizetnek a legjobban. A The Guardian közölte a top 10-es listát, amelyből kiderül: a legjobban fizető munkakörök egy részében nem diplomások dolgoznak.
Nagyvállalatok vezetői
Az ötszáznál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok vezérigazgatói, elnökei, ügyvezető igazgatói, minden főnökök főnökei kerültek az első helyre a maguk 23-126 ezer fontos (tehát akár 45 millió forintnak megfelelő) fizetésükkel.
Pilóták
Pilóták, másodpilóták és oktatók, valamint repülőmérnökök tábora. Ők 56-83 ezer fontot keresnek. Persze kell papír és kezdőtőke is. A brit érettségi (GCSE) és 150 óra repülés kell ahhoz, hogy vizsgázhassanak kilenc tárgyból, és részt vehessenek a 25 órás repülési gyakorlaton. A pilótaengedély ráadásul legalább 60 ezer fontba kerül.
Marketingigazgatók
A legelismertebb marketingguruk 24-104 ezer font közötti összeget visznek haza.
Közlekedési szakértők
A légiforgalmi irányítók és a hajóstisztek 37 és 88 font közötti fizetéssel számolhatnak. Kevésbé komfortos munka, mint a vállalatigazgatóké, ráadásul egy sor speciális teszten kell átmenni: Nagy-Britanniában háromezer jelentkező közül csak huszonöten végezhetik el a légiforgalmi irányítók tanfolyamát.
Orvosok
Sebészek, aneszteziológusok, háziorvosok, pszichiáterek: a fizetésük 19-131 ezer font között mozog.
Vállalati jogászok
29 és 93 ezer font között keresnek azok a jogászok, akik vállalati ügyekre specializálódtak.
PR-igazgatók
Kommunikációs igazgatók, vezető sajtóreferensek, reklámigazgatók, vállalatok arcai. Fizetésük 51-66 ezer font körül mozog, ennyiért kell igen jól bírniuk a stresszt.
Magasabb beosztású rendőrtisztek
Rendőrfőnökök, vezető nyomozók és általában olyan rendőrök, akik bűnügyi sorozatokba illenek. A fizetésük 50-63 ezer font körüli, de ezért vállalniuk kell az izgalmas akciójeleneteken túl a papírmunkát és a sajtómegjelenéseket is.
IT-igazgatók
Informatikai vezetők, akik 30-76 ezer font körül keresnek.
Tisztek
A listára a hadsereg, a tűzoltóság, a mentőszolgálat, illetve a büntetés-végrehajtás vezető tisztségviselői is befértek 44-63 ezer font körüli keresetükkel.
A teljesítményértékelési rendszer kivezetéséről és egy új, az óvodapedagógusok szakmai fejlődésére épülő értékelés tervéről is beszélt Kereki Judit kora gyermekkori jóllétért felelős államtitkár a XXVIII. Országos Közoktatási és Szakképzési Szakértői Konferencián.
Felháborodást váltott ki az óvodapedagógusok körében, hogy az OviKRÉTA felületén megjelent egy gyerekenként 229 kérdésből álló fejlődési kérdőív. Egy 22 fős óvodai csoport esetében ez több mint ötezer kérdés megválaszolását jelentette volna. A Magyar Óvodapedagógiai Egyesület azonban lapunk megkeresésére közölte: egy nem végleges munkaanyag vált láthatóvá a rendszerben, amelyet azóta inaktiváltak.
Az oktatási miniszter közösségi oldalán kifejtette, hogy az óvodáknak kiküldött kérdőívet Rétvári államtitkársága idején is használták.
Hogyan kell helyesen írni, hogy faszszopó? Milyen nyelvtani szabályt alkalmazunk, ha azt írjuk le, hogy „kapd be”? Szabó Dániel, vagy ahogyan sokan ismerik a közösségi médiában, Híresember elmagyarázza.
Hat év után ismét az óvodákhoz kerülhet az iskolaérettségi döntés, az Oktatási Hivatal pedig kikerülhet az eljárásból. A 2020 óta sokat kritizált rendszer átalakításáról most elkészült a törvénytervezet, amely már a konkrét szabályokat is tartalmazza: kiderült, kik dönthetnének az iskolakezdés halasztásáról, milyen határidőket kellene betartani, és mi történne, ha a szülő és az óvodapedagógus nem értene egyet.
Már az adventi időszak kezdete előtt elindul az ünnepi szezon a fővárosban.
