Ma már minden területen munkaerőhiány van, viszont a dolgozókat nem csak a pénzzel tartják maguknál a cégek. Ötből négy önéletrajz a kukában landol.
A Hay Group legfrissebb kutatására hivatkozva az Index azt írja, hogy míg korábban csak egyes szakmákban volt munkaerőhiány, mára már szinte minden téren kevesebb a szakember, mint amennyire szükség lenne.
Ennek köszönhetően kisebb jövedelmi különbség mellett is könnyű átcsábítani a dolgozókat egyik cégtől a másikhoz, de a munkavállalóikkal jól bánó munkáltatókat több pénzért sem hagyják ott.
A munkaerőhiányból fakad az is, hogy a cégek egyre inkább megkönnyítik a leendő dolgozók költözését, mert gyakran helyben már nem találnak elég szakembert. Több cég is kínál ma már szállást a dolgozóinak.
Az új munkaerő elbocsátásának legfőbb oka a tanulmány szerint a motiválatlanság, ugyanis sok cég nem méri fel a felvételnél, mi hajtja a dolgozót, ezért azok később belefásulnak a munkába.
A portál arról is ír, hogy ötből négy önéletrajz landol a kukában formai hiányosságok miatt. Rossz sorrendiség, a kiírásnak nem megfelelő szakmai tapasztalat, feladatleírás helyett pozíciómegnevezések, vagy éppen a helyesírási hibák mind átgondolatlanságot, felületességet tükrözhetnek, és gyakran ilyesmiken buknak el a pályázók - írják.
A Facebookon is sokan buknak el állást, mivel sok toborzó nézi meg a jelölt oldalát. Érdemes kerülni a politikai célzatú posztokat, az obszcén képeket, kiírásokat, illetve a munka nehézségeiről sem érdemes panaszkodni a közösségi médiában.
Pályakezdő vagy és szeretnél gyorsan elhelyezkedni?
Regisztrálj, töltsd fel önéletrajzod és jelentkezz könnyedén a pályakezdő állásokra a megújult jobline.hu oldalon! Megnézem az állásokat »
A sportban még ma is előfordul, hogy az edzők szigorral vagy tiltással próbálják átlendíteni a sportolókat egy-egy nehéz időszakon. Torma Noémi sportpszichológus szerint ez a szemlélet sok helyen még mindig része az edzői kultúrának, pedig van alternatíva.
Miközben évről évre hatalmas a túljelentkezés a hat- és nyolcosztályos gimnáziumokba, a PISA- eredmények alapján is a korai kiválasztás nem növeli a legjobb tanulók teljesítményét, viszont erősíti a társadalmi különbségeket. Nahalka István oktatáskutató kiemelte, hogy a hazai rendszer inkább a családi hátteret, mintsem a tehetséget jutalmazza.
Egy csíkszeredai egyetemi fórumon kellemetlen kérdést kapott Hankó Balázs, a kultúráért és innovációért felelős miniszter: egy hallgató azt firtatta, miért fizetnek erdélyi fiataloknak azért, hogy Magyarországon aláírásokat gyűjtsenek a Fidesz kampányában.
@eduline.hu Évek óta, kitartóan kezdik minden szerdájukat egy közeli gyalogosátkelőn és emelik magasba a transzparenseket azok a pedagógusok, szülők, diákok és civilek, akik szerint a őket érintő társadalmi ügyekben nem történik változás – vagy legalábbis nem elég gyorsan. A legtöbben az oktatás lehetetlen helyzetét emelik ki. #zebraszerda #magyaroktatas #pedagogusok #kozoktatas ♬ original sound - eduline.hu
Megjelent a Magyar Közlönyben a tanárbérek egyszeri kiegészítéséről szóló kormányrendelet. A kifizetés határideje április 10., ugyanakkor az érintettek egy része már korábban is megkaphatja az összeget.
Ismét láthatjuk, mennyire alacsonyak a tanulmányi ösztöndíjak a magyar egyetemeken: a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen még a legjobb hallgatók is csak néhány tízezer forintos támogatásban részesülnek.
A szakmai szervezet szerint a Nagykátán történt baleset rávilágít a hazai kémiaoktatás egyik alapvető problémájára: sok intézményben már nincs főállású kémiatanár, miközben a kísérletek bemutatása komoly szakértelmet és megfelelő körülményeket igényel.
