A tíz legidegesítőbb dolog, amit a munkatársaitok elkövetnek

Gyakornokként vagy a frissen megszerzett diplomátokkal belecsöppentek a munka világába. Bemutatjuk azt a tíz kollégát, aki már az első munkahelyeteken az agyatokra megy.

  • Eduline
Shutterstock

Akinek az iroda a kantin: az egész szobát belengi valami átható ételszag, ami jó esetben csak zavaró, rosszabb esetben el is veszi a kedveteket az ebédtől. Az ilyen típus sosem kérdezi meg, hogy zavar-e, ha mellettetek eszik pacalt.

A túl barátságosak: nem érdekli őket, hogy éppen dolgoztok, és hogy mennyire elavult gesztus, ők minden nap átmásznak legalább húsz asztalon, csak hogy kezet rázhassatok.

A hangosan idegeskedők: ha befagy a gép, egyáltalán nem segít, ha az egerüket az asztalhoz csapkodják, mégis minden adandó alkalommal megpróbálják.

A sunnyogók: pontosan tudják, hogy meg kellene csinálniuk egy feladatot, és hogy a lustálkodásuknak még meglesz a böjtje, mégis megnyitják huszadszorra is a Facebookot.

A mormolók: valamilyen levelet fogalmaznak vagy rosszabb esetben csak olvasnak valamit, de mindenképpen mormolnak hozzá. Videó: a nyolc legidegesítőbb dolog, amit a könyvtárban tehettek.

hvg.hu

Akik miatt eltűnik az étel: spóroltok, ezért direkt otthonról hoztok valamit ebédre, ráadásul vagy egy órát szöszögtetek az elkészítésével. Aztán valaki kilopja a hűtőből.

A fárasztók: folyton bombáznak a kérdéseikkel, ráadásul még jobb is, ha a megbeszélésen dobják be az értetlenkedő kérdéseiket, és nem élesben derül ki, hogy hozzá sem tudnak szagolni a feladathoz.

A bulizók: nyilván mindenkinek jobban megy a munka valami pörgős zenére, fülhallgatóval meg ugye kit zavar? Hát azt, aki a ritmikus dobogást hallgatja és a fura táncmozdulatokat kénytelen nézni.

Akik csak a kredit miatt vannak itt: teljesen motiválatlan gyakornokok, egyáltalán nem érdekli őket, hogy mi zajlik a cégnél. A legbosszantóbb, hogy ők is épp annyi kreditet kapnak a semmittevésért, mint ti a kemény munkáért.

A főnök "kedvence": minden reggel haverkodik a főnökkel, lohol utána, mások előtt pedig szereti úgy beállítani, mintha az egész cégtől ő ismerné a legjobban. Általában nemhogy a főnöknek, de senkinek sem lesznek a kedvencei. "Az a jó, ha nem hagyják békén az embert" - pályakezdők multicégeknél.

Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.