Az államban az 500 vagy annál több embert foglalkoztató cégek hivatalosan 32 órára csökkentenék a munkahetet.
A kaliforniai államgyűlés friss törvényjavaslata szerint, akit 32-nél több munkaórára köteleznek, annak a fizetése felével többet kell fizetni. A napi 12 órát meghaladó vagy heti hét napon át tartó munkáért pedig a normál bér dupláját kellene megadni - írja a 444.hu. A törvény azt is tiltaná, hogy csökkentsék az alkalmazottak fizetését, amiért 40 óra helyett csak 32 órát dolgoznak.
A Kaliforniai Kereskedelmi Kamara „munkagyilkosságnak” nevezte a törvényjavaslatot, mondván, hogy ez drágítaná a munkaerő-kölcsönzést, és a munkahelyek számának csökkenéséhez vezetne Kaliforniában.
A cégek azt várják a rövidített munkahéttől, hogy javítja majd a dolgozók általános jólétét és ezzel a teljesítményt is.
Míg egyes óvodákban a síri csend és a kötelező fekvés az elvárás, máshol agykontrollos mesével, szalvétahajtogatással, vagy akár a dadusnak való segítségnyújtással foglalják le a nem alvókat. Akad azonban olyan óvoda is, ahol kerek perec hazaküldik a délután aludni nem tudó gyerekeket.
Jelenleg az oktatási tárca azon is dolgozik, hogyan lehet méltányosan és jogszerűen kivonni a Nemzeti Közszolgálati Egyetemről a tanárszakokat.
Tetemes mennyiségű ételt szálítottak haza, a gyanú szerint nem csak egy alkalommal.
Megkezdte az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramjának átalakítását – erről első körben húsz, sorsolással kiválasztott gyakorló óvodapedagógussal egyeztetnek, később pedig szélesebb körű társadalmi egyeztetést ígérnek.
Bár a 2026/2027-es tanévtől ismét minden magyar egyetemista előtt megnyílik az Erasmus lehetősége, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) szerint ettől a program még nem válik mindenki számára ténylegesen hozzáférhetővé. A szervezet három komoly problémára hívta fel a figyelmet.
@eduline.hu Mélyponton a friss magyar PISA-eredmények #PISA #eduline #magyar ♬ eredeti hang - eduline.hu
Átnézik a szerződéseket, feltérképezik az egyetemekhez kapcsolódó cégeket, feltárják a túlárazásokat, valamint azt is megvizsgálják, mely vagyonelemek kerültek át korábban az intézményektől az őket fenntartó alapítványokhoz – többek között ezekkel a feladatokkal kell megbirkózniuk az egyetemeket fenntartó alapítványok új kuratóriumainak.
A tájékoztató az ELTE dolgozóinak tarthatatlan bérhelyzetéről szólt, akik lényegesen kevesebbet kapnak ugyanazért a munkáért, mint mások az alapítványi egyetemeken.
