A pedagógus-életpályamodell szeptember 1-jei bevezetésével minden tanár - a gyakornoki után - a pedagógus I. kategóriába került, így a többéves szakmai tapasztalattal és pedagógus-szakvizsgával rendelkezők átmenetileg elvesztették bérelőnyüket.
A magasabb fizetési kategóriába lépéshez a tanároknak portfóliót kell készíteniük - ennek tartalmaznia kell a szakmai önéletrajzot, tíz tanóra „kidolgozott és utólagos reflexiókkal ellátott” óratervét, a „szakmai életút értékelését, önálló alkotói, művészeti tevékenységek bemutatását, dokumentumait, a pedagógust foglalkoztató intézmény környezetének bemutatását, a pedagógus szakmai és egyéb tevékenységének bemutatását és dokumentumait".
Minősítő bizottság értékeli a portfóliót, az intézmény önértékelésének tanárokra vonatkozó részeit, a szakfelügyelet, illetve a bizottság által látogatott órák tapasztalatait és értékelését. A pedagógusnak a bizottság előtt meg is kell védenie a portfóliót, és válaszolnia az azzal kapcsolatos kérdésekre. A portfólióról itt olvashattok részletesen.
Kiket sorolnák át először?
A pedagógus II. fokozatba először - 2015. január 1-jei kezdettel - azokat sorolják át, akiknek legalább tizennégy év szakmai gyakorlatuk és pedagógus-szakvizsgájuk van. 2014. április 30-ig kell feltölteniük a portfóliót - a minősítési eljárásban legkésőbb 2018. december 31-ig kell részt venniük.
Azok, akik több mint nyolc év szakmai gyakorlattal rendelkeznek, 2014. január 1-jétől jelentkezhetnek: ők azonban csak azután léphetnek magasabb fizetési kategóriába, ha megfeleltek a minősítő vizsgán - legalább 75 százalékos eredményt kell elérni.
Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről! |
