Erre figyelmezteti a PDSZ a még dolgozó nyugdíjas pedagógusokat

Így próbálják elkerülni a tankerületek a felmentési idő és az arra járó távolléti díj kifizetését.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) a napokban Facebook-posztban hívta fel a figyelmet arra a gyakorlatra, amely szerint több tankerületi központ közös megegyezéssel próbálja megszüntetni a nyugdíjas pedagógusok jogviszonyát. A szakszervezet határozottan óva inti a kollégákat attól, hogy ebbe belemenjenek, mert ezzel jelentős jogosultságoktól eshetnek el.

 

A PDSZ szerint a tankerületek ezzel a lépéssel elsősorban a felmentési idő és az arra járó távolléti díj kifizetését szeretnék elkerülni. A jogszabályok alapján ugyanis a nyugdíjas jogviszony felmentéssel megszüntethető, és ilyenkor — a szolgálati idő hosszától függően — akár nyolc hónapos felmentési idő is megilletheti a pedagógust. Ennek felére a munkáltató köteles mentesíteni a munkavégzés alól, miközben a dolgozót távolléti díj illeti meg.

KSH: minden második általános iskolai tanár 50 éves vagy annál is idősebb

A poszt kiemeli: közös megegyezés esetén a pedagógus sem felmentési időre, sem végkielégítésre nem jogosult. Ilyenkor csupán a ki nem vett szabadságokat kell kiadni, vagy azokat pénzben megváltani. A szakszervezet arra kéri a nyugdíjas kollégákat, hogy ne írjanak alá ilyen megállapodást, hanem kérjék a felmentéssel történő jogviszony-megszüntetést.

Fontos jogi részlet, hogy a felmentés szabályai alapvetően nem tesznek különbséget aktív és nyugdíjas munkavállaló között. A PDSZ posztja szerint a munkáltató a „nyugdíjas” státuszt ugyan felmentési indokként használhatja, és ilyenkor nem köteles másik munkakört felajánlani, de a felmentési idő és a hozzá kapcsolódó juttatások ugyanúgy járnak.

Mintegy 16 ezer pedagógus hiányozhat az oktatásból

A szakszervezet a posztban azt is tisztázza, hogy nyugdíjasnak minősül mindenki, aki:

  • elérte a nyugdíjkorhatárt és a szükséges szolgálati időt,
  • vagy már igénybe vette a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjat, és úgy dolgozik tovább, hogy a jogviszonya fennmaradt.

A jogszabályi háttér a Pedagógusok új életpályájáról szóló törvényben (Púétv.) található: a felmentési szabályokat a 49. §, a felmentési idő és a végkielégítés részleteit pedig az 52–57. § tartalmazza.

A PDSZ minden érintett pedagógust arra buzdít, hogy ne engedjenek a tankerületi központok kérésének, és ha jogi vagy szakmai segítségre van szükségük, forduljanak a szakszervezethez.

 

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.