A Tanítanék Mozgalom kezdeményezése a pályázat.
"Ceruzán, filcen, festéken, ragasztón, celluxon, dosszién keresztül mindenre lehet gondolni. Gyakorlatilag mindent, amit a munkánk során használunk azt saját pénzből veszünk meg, ha pedig nem, akkor tulajdonképpen a szülők fizetik mindezt" – nyilatkozta egy pedagógus az RTL Híradónak. Hozzátette, hogy van ugyan valamilyen alapvető rendszere annak, hogy a tankerület mire költ, de egyrészt ez nagyon bonyolult, másrészt nagyon kevés ez az összeg, amit kapnak.
Egy másik pedagógus pedig azt mondta, hogy az ő iskolájukban a szülők veszik a zsebkendő és a fénymásolópapír nagy részét is. A Tanítanék Mozgalom szerint a probléma országos, ezért pályázatot hirdettek, amin keresztül bárki igényelhetett krétát a kedvenc tanárának, csak le kellett írnia, hogy miért szereti a pedagógust.
"Az oktatás nem munkának éli meg, hanem hivatásnak." "Minden apró kincset felfedezett, ami bennünk rejlett"
– ehhez hasonló üzenetek érkeztek a szervezethez. A pályázatot múlt héten zárták le, összesen ötvenen nevezték a kedvenc tanárukat, az első 25 jelentkező kedvenc pedagógusa kap majd krétát.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
