Próbáld ki magad cégvezetőként: indul az ITech Challenge

A 2006 óta évente futó bajnokság során minden évben más és más iparágú virtuális vállalat irányítási feladatait veszik át három fős diákcsapatok. Idén a résztvevő IT és műszakis hallgatók egy áramszolgáltató vállalat vezetői lesznek, technológiai és gazdasági döntésekkel törekedhetnek a cég minél eredményesebb irányítására.

  • Eduline

 

A hallgatók először online tesztforduló keretében ismerkedhetnek meg a modellezett vállalattal és a szimulált gazdasági környezet szabályaival, összefüggéseivel. Ezt követően október-novemberben élő regionális selejtező fordulókon vesznek részt, ahonnan a legeredményesebb 10 csapat kerül az országos Döntőbe. A Döntőben “tiszta lappal” induló csapatok szoros küzdelméből kerül ki az év Műszaki Diák Menedzsment Csapata.

A nyeremények összértéke másfél millió forint, a nyertesek - többek között - utazást, tréningeket, telefont, wakeboard-oktatást és HVG előfizetéseket nyerhetnek.

A bajnokság jelentkezési határideje október 23-a, jelentkezés és további információ a verseny oldalán.

eduline

Hozzászólások

Sokkal többet ártott, mint használt a modellváltás a Corvinus oktatói szerint: "rendszerváltást" szeretnének

Több mint száz oktató, kutató és egyetemi dolgozó írta alá a Budapesti Corvinus Egyetem szakszervezetének állásfoglalását, amely szerint a modellváltás súlyos károkat okozott az intézménynek. A dokumentumban az egyetemi autonómia helyreállítását, a KEKVA-rendszer megszüntetését és a szenátus újraválasztását követelik.

Szabadság, hozzáférés, autonómia: kilenc szakszervezet közös kiáltványa a felsőoktatás valódi megújításáért

Kilenc szakszervezet – az FDSZ-BME, az FDSZ-BCE, az FDSZ-MKE, az FDSZ-MOME, az FDSZ-PTE-SZD, az MZTSZ-Zeneakadémia, a TDDSZ PTE, a TDDSZ Kutatóhálózatok és a PSZ – közös kiáltványban fogalmazta meg a felsőoktatás kultúraváltásához szükséges elvi kereteket. A kezdeményezés célja, hogy alapot teremtsen a mögöttes szakpolitikai tartalom közös újragondolásához.