Mi lesz a Corvinus hallgatóival, ha átalakul az egyetem működése?
Mit érzékelnek majd a Budapesti Corvinus Egyetem jelenlegi hallgatói az intézményt érintő változásokból? Újabb olvasói kérdésre válaszolunk.
pixabay.com
Fogalmazása szerint erős a gyanú, hogy jogtalanul hozzák kedvezőtlen helyzetbe a nőket és azokat a férfiakat, akik korábban már megbuktak egy felvételi vizsgán. A tárca helyszíni vizsgálatot folytatott több tucat egyetemen, ahol erőteljes különbségeket tapasztaltak a női és a férfi hallgatók sikeressége között az elmúlt hat évben.
A bizonyítékok ellenére a minisztériumi felmérés által lefedett 81 felsőoktatási intézmény egyike sem ismerte el, hogy nem vagy kor szerint megkülönböztetné leendő hallgatóit a felvételi vizsgákon.
"Problémás, hogy a felvételi vizsgák, amelyek megszervezésekor a méltányosságot kellene szem előtt tartani, így zajlanak" - mondta Sibajama.
Az oktatási miniszter nem mondta el, hogy pontosan mely egyetemeket gyanúsítják azzal, hogy manipulálták a vizsgák végeredményét, és hogy volt-e bármi ésszerű okuk erre. A tárca tovább nyomoz az ügyben, és meg októberben előzetes jelentést tesz közzé a témában. A végleges beszámoló év végén várható, addig a minisztérium minden orvosi karral rendelkező felsőoktatási intézményben helyszíni felmérést végez.
A botrány azt követően robbant ki, hogy a Tokiói Orvosi Egyetem augusztusban bevallotta: több mint 10 évig vont le pontokat a felvételi vizsgán a nők és a korábban sikertelenül felvételiző férfiak eredményeiből.
A felsőoktatási intézmény célja az volt, hogy 30 százalék körül tartsa a női hallgatók arányát, elkerülve ezzel az orvoshiányt a vele szerződésben álló kórházaknál. Az egyetem azzal érvelt, hogy az orvosnők gyakrabban mondanak fel, és hosszabb ideig vannak távol az esküvő vagy a szülés után.
A korábban megbukott férfi jelentkezőket pedig azért hozták hátrányos helyzetbe, mert gyakrabban buktak meg a központi vizsgán is, ez pedig rontotta az egyetem presztízsét.
Friss kutatás: valami nagyon hiányzik a fiatal munkavállalókból
A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a fiatalokból a HR-esek, a fiatalok viszont úgy vélik, pont ezek a legfőbb erősségeik.
