Csak a „nagy egyetemek” diákjait alkalmazzák a munkaadók?

Megelégelte a brit felsőoktatásért felelős miniszter, hogy a vezető nagyvállalatok csupán néhány nagy brit egyetem...

  • Eduline
Oxford. Innen van esély bekerülni a legjobb nagyvállalatokhoz

Megelégelte a brit felsőoktatásért felelős miniszter, hogy a vezető nagyvállalatok csupán néhány nagy brit egyetem hallgatóit hajlandók alkalmazni. David Willetts szerint a munkaadóknak a diploma mellett a pályakezdők valódi képességeit is figyelembe kellene venni – számolt be a The Telegraph.

A miniszter szerint a nagyvállalatok mindössze hat brit egyetemre koncentrálnak, és innen toborozzák leendő munkatársaikat. A munkaadók háromnegyede a diploma minősítését is nézi, és állásinterjúra is csak azokat hívja be, akik legalább jót vagy jelest kaptak. David Willetts azt szeretné, ha a vállalatok sokkal összetettebb szempontrendszer szerint válogatnának a pályakezdők közül.

„A munkaadók gyakran panaszkodnak arra, hogy nem találnak megfelelő munkaerőt. Mikor az ember végighallgatja őket, kiderül, hogy mindössze hat egyetemről válogatnak” – mondta a miniszter.

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.