Nem túl gyakran, de előfordul, hogy valakire már az egyetemi években rámosolyog a szerencse - és ennek forintosítható...
Nem túl gyakran, de előfordul, hogy valakire már az egyetemi években rámosolyog a szerencse - és ennek forintosítható eredménye is lesz.
1. Corinne Prevot
Százezer dolláros, vagyis körülbelül húszmillió forintos forgalma volt az egyik legfiatalabb amerikai üzletasszony cégének 2010-ben. Corinne Prevot mindössze 20 éves, és a vermonti Middlebury College hallgatója. Tizenhét évesen kezdte árulni saját tervezésű sapkáit, kalapjait és sálait – az egyedi tervezésű ruhadarabokat már negyvenhét üzletben árusítják, szerte az Egyesült Államokban. Hogy pontosan hogyan indult a fiatal üzletasszony karrierje, arról itt olvashatsz bővebben.
2. Alex Tew
A ma 27 éves Alex Tew egy hirdetési oldallal csinálta meg egyetemistaként a szerencséjét. A University of Notthingham hallgatójaként megálmodta a milliondollarhomepage.com-ot: ez egy egyetlen oldalból álló reklámmontázs, amely tízezer százpixeles négyzetre van felosztva. A hirdetők pixelenként egy dollárt fizetnek, hogy elhelyezhessék logójukat az oldalon, amelyre rákattintva a látogatók egyből a cég saját honlapjára lépnek át. Tew fél év alatt egymillió dollárt keresett az ötlettel.
3. Ooshma Garg
A most 23 éves Ooshma Gargnak elsőéves volt a Stanfordon, amikor kitalált egy olyan online platformot, amelyen az amerikai jogi cégek – ahol a munkatársak körében általában alulreprezentáltak a kisebbségek – különböző etnikai csoportokhoz tartozó egyetemisták közül választhatják ki a magasan képzett munkaerőt. Barátaival a Stanford Women in Business diákszervezettől készítettek egy internetes adatbázist a legjobb jogi karokon tanulókról – mostanra a legjobb amerikai ügyvédi irodák nyolcvan százaléka használja az Anapata nevű munkaerő-toborzó oldal szolgáltatásait. Így lehet százmilliárdokat keresni egyetlen jó ötlettel – összefoglalónkat itt olvashatod.
Mintegy 150-180 ponttal csökkentek a ponthatárok több nappali tagozatos, állami ösztöndíjas alap-és osztatlan képzésen a 2026-os felvételin. Mutatjuk a tíz szakot, ahol legjobban estek vissza idén a pontok.
Az a kérdés, hogy milyen tanárokra van szükség az iskolákban, első látásra egyszerűnek tűnik. A legtöbben azt válaszolnák: jól képzett, elkötelezett, a tantárgyukat szerető pedagógusokra. Mindez természetesen igaz. Mégis, ha végignézünk azokon az iskolákon, amelyek hosszabb időn keresztül képesek voltak valódi változást létrehozni, azt látjuk, hogy valami más is közös bennük. Vélemény.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint önmagában nem jelent megoldást, hogy a minisztérium a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek összegyűjtésére. A szakszervezet úgy véli, a probléma rendszerszintű, ezért nem egyedi esetek kivizsgálására, hanem a döntési mechanizmus átalakítására lenne szükség.
A gyógypedagógus-hiány jóval nagyobb lehet annál, mint amit az álláshirdetések alapján érzékelni lehet – erről beszélt Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. A szervezet szerint miközben az ellátásra szoruló gyermekek száma az elmúlt másfél évtizedben megduplázódott, a szakemberhiány továbbra is súlyos problémát jelent.
Nem mindenki számára ért véget a felvételi a ponthatárhirdetéssel. Akik most lemaradtak a kiszemelt egyetemről, vagy eddig nem adtak be jelentkezést, hamarosan újra próbálkozhatnak: már megvan, mikor indul az idei pótfelvételi.
Számtalan mém és legenda kering a Neptunról, ami mégiscsak az egyetemisták legfontosabb felülete. A platform sok hallgató örömére 2025-ben megújult, és jóval átláthatóbb, mint a látszólag 2008-ból ránk maradt elődje. Mutatjuk, hogyan tudsz belépni, és mire tudod használni!
