Alaposan beégette az e-jegyrendszert fejlesztő céget egy BME-s egyetemista

A BME Villamosmérnöki és Informatikai Kar hallgatója a BKK e-jegyrendszerét feltáró 18 éves srác esete után nem akar a rendszert fejelsztő T-Systemsnek dolgozni, bármennyire is csábítják.

  • Eduline
MTI / Balogh Zoltán

A T-Systems Magyarország Zrt fejvadászától kapott megkeresést egy BME-s hallgató két hete - írja a hvg.hu. A botrányos BKK-s e-jegyrendszert fejlesztő cég a közeljövőben alakuló Security Operations Centerébe keresett olyan szakembert, aki az IT biztonsági incidenseket akadályozza meg.

A lány a Facebookon közzétett levelezést így zárta rövidre:

Kedves XY, köszönöm a lehetőséget, de a jelenlegi BKK-s app hibáit bejelentő sráccal történt események miatt kizárt, hogy a közeljövőben a T-Systemsnek dolgozzak.

A portál úgy tudja, még mindig nem vonták vissza a feljelentést az ellen a 18 éves srác ellen, aki felfedte az e-jegyrendszer súlyos hibáját, és erre figyelmeztette is a vállalatot.

Hozzászólások

„A gólyatábor nem egy teljesítményteszt” – miért megyünk bele olyan dolgokba is, amelyeket valójában nem akarunk?

A gólyatábor egyszerre lehet az egyetemi évek izgalmas kezdete és komoly lelki próbatétel. Hol ér véget a komfortzónából való kilépés, és hol kezdődik a személyes határok átlépése? Miért megy bele valaki egy megalázó feladatba csak azért, mert mindenki más is megcsinálja, és miért élnek tovább évről évre a durva beavatási rítusok? A témáról Karkecz Virág pszichológussal beszélgettünk.

Túlzsúfolt óvodai csoportok, vitatott iskolaérettségi szabályok és növekvő adminisztráció: közös szakmai tervezettel állt elő a PSZ és a PDSZ

A két pedagógus-szakszervezet szerint sürgős, rendszerszintű változtatásokra van szükség az óvodai nevelésben, ezért közös szakmai tervezetben foglalták össze, hogyan változtatnának többek között a szakember-ellátottságon, a dolgozók bérezésén és munkakörülményein, az SNI-s és BTMN-es gyerekek ellátásán, valamint az óvodák finanszírozásán.