Pályakezdőként állást kerestek? Utánajártunk, milyen lehetőségek vannak az SSC-kben, vagyis a szolgáltató központokban. Milyen nyelvtudással lehet bekerülni ezekre a munkahelyekre, és milyen feladatokat kell ellátni?
Mik azok az
SSC-k?
A SSC a shared service center rövidítése - magyarul szolgáltató központok. A működési filozófiájuk az, hogy a multinacionális cégek bizonyos tevékenységeiket - ilyen példul a számlázás-könyvelés, a beszerzés, az ügyfélszolgálat, a HR vagy az IT - centralizálják, így jelentős költségmegtakarítást érhetnek el. Ezek olyan tevékenységek, amelyek nincs földrajzi helyhez kötve, hanem a világon bárhol elvégezhetők, számos nagyvállalat SSC-je pedig Budapesten vagy más magyarországi nagyvárosban, például Debrecenben találta meg a helyét.
Sok betöltetlen állás közül
lehet válogatni?
Bőven van választék. Kifejezetten sok SSC működik Magyarországon - 80-90 szolgáltató központot tartanak számon -, ezért szinte folyamatosan van felvétel. A szakemberek arra számítanak, hogy a következő években még több munkavállalóra lesz szükség az SSC-kben, amelyek főleg fiatal, tehetséges, nyelveket beszélő kollégákat keresnek.
Bölcsészdiplomám van?
Így is felvesznek?
A bölcsészdiploma nem kizáró tényező, sőt! Több tucat SSC-s álláshirdetést böngésztünk át a Jobline-on, a legtöbb helyen csak felsőfokú végzettséget kérnek a jelentkezőktől, nem nevezik meg a szakot, de még a képzési területet sem, vagyis nem csak gazdasági vagy informatikai végzettséggel van esély az állásszerzésre.
| HVG Állásbörze - hol, mikor? |
Az SSC-s lehetőségeket a huszadik - jubileumi - HVG Állásbörzén is megismerhetitek, beszélgethettek a konkrét feladatokról, fizetésekről, kiválasztási folyamatokról a szolgáltató központok képviselőivel. Helyszín és időpont: 2017. március 8. (szerda) 10:00-19:00 2017. március 9. (csütörtök) 10:00-17:00Papp László Budapest Sportaréna (1143 Budapest, Stefánia út 2.)Bővebb infó és regisztráció itt. |
Sok szolgáltató központban kifejezetten szeretnek bölcsészekkel dolgozni, mert általában jól kezelik a kulturális különbségeket (ez fontos, hiszen a világ másik felén dolgozó - más kultúrájú, anyanyelvű - kollégákkal kell ügyeket intézni), jó a kommunikációs képességük, rugalmasak. Van ráadásul valami, ami a bölcsészhallgatók zöménél megvan, az SSC-knek pedig központi fontosságú: a nyelvtudás.
Angol, német, orosz?
Vagy valamilyen különlegesebb nyelv?
A legtöbb SSC-nél az angol nyelv ismerete alapelvárás vagy legalábbis előny, sok helyen ugyanis ez a közvetítőnyelv a különböző országokban dolgozó vállalati egységek között. Emellett azonban egy másik nyelvet is beszélni kell, méghozzá jól: a Jobline aktuális SSC-s állásajánlataiban általában felsőfokú vagy ahhoz közelítő nyelvtudást kérnek a pályázóktól, találtunk álláslehetőséget németül, svédül, lengyelül, franciául, portugálul, olaszul, hollandul beszélők számára is.
„Az SSC-knél egyértelműen a nyelvtudás a döntő, és amit tudnia kell még a munkavállalónak - legyen az informatikai, gazdasági vagy bármilyen más tudás -, azt megtanítják neki a cégen belül. Ha pedig valaki ritka európai nyelvet beszél, legyen az holland, skandináv vagy bármelyik újlatin nyelv, vagy akár a környező országok nyelvei, még jobb eséllyel tud elhelyezkedni” - mondta az eduline-nak Hajdú Csongor, a HVG Állásbörze főszervezője (a teljes interjút itt olvashatjátok el).
Ha beszélek valamilyen idegen nyelvet,
fel is vesznek?
A nyelvtudás fontos, de nem ez az egyetlen kiválasztási szempont: a szolgáltatóközpontok nagyon fontosnak tartják az olyan képességeket-készségeket, mint a hatékony problémamegoldás, a jó kommunikációs készség, az ügyfélközpontúság, precízen és gyorsan kell végrehajtani a feladatokat, az ideális jelölt önállóan is képes legyen dolgozni, de csapatban is hatékony. Ha ehhez valamilyen speciális tudás - például informatikai, könyvelési, gazdasági - társul, még jobbak az esélyeitek az állás megszerzésére.
Milyen egy SSC-nél
dolgozni?
Mivel a SSC-kben dolgozók minden nap olyan kollégákkal és ügyfelekkel kommunikálnak, akik a világ másik felén tartózkodnak, hasonló tapasztalatokat szerezhetnek, mint egy külföldi munkahelyen. A legtöbb SSC átlagon felüli bért és béren kívüli juttatásokat kínál, jó munkahelyi körülményeket, folyamatos képzéseket és gyors előrelépési lehetőségeket, na meg persze olyan alapvetőnek tűnő, de a kis magyar valóságban mégis fontos dolgokat, mint a hosszú távú munkalehetőség és a bejelentett állás. A HVG Állásbörze egyik videójából pedig az is kiderül, hogy a munkahelyi csapat mindenhol fiatalokból áll, a videóban megszólalók szerint jellemzően 30 év az átlagéletkor.
Persze nem mindenkinek ez a jó választás. Sokan nem szeretik például a SSC-s munka monotonitását, a magas teljesítménybeli elvárásokat. Sokak számára probléma az is, hogy a szolgáltató központokból nem könnyű más területen tevékenykedő céghez átlépni, az SSC-s munkavállalók ugyanis egy igen szűk feladatkörrel foglalkoznak nap mint nap - számukra a szolgáltató központok magasabb pozíciói jelenthetnek kiugrási lehetőséget.
Könnyebb töri, nehezebb magyar és szinte változatlan matek – nagyjából így foglalhatók össze a 2026-os érettségi eredményei. Magyarból középszinten több mint három százalékponttal csökkent az országos átlag, történelemből viszont csaknem ugyanennyivel nőtt. Matekból és angolból alig változtak az eredmények 2025-höz képest, emelt szinten pedig több tárgynál éppen ellentétes trend rajzolódott ki.
Az a kérdés, hogy milyen tanárokra van szükség az iskolákban, első látásra egyszerűnek tűnik. A legtöbben azt válaszolnák: jól képzett, elkötelezett, a tantárgyukat szerető pedagógusokra. Mindez természetesen igaz. Mégis, ha végignézünk azokon az iskolákon, amelyek hosszabb időn keresztül képesek voltak valódi változást létrehozni, azt látjuk, hogy valami más is közös bennük. Vélemény.
Nem tette hatékonyabbá a köznevelési rendszert a központosítás, sőt tovább mélyültek a pedagógushiányból, az alulfinanszírozottságból és a túlzott adminisztrációból fakadó problémák – Lannert Judit szerint ez az egyik legfontosabb megállapítása annak az átfogó átvilágításnak, amely a Klebelsberg Központ és a tankerületi rendszer működéséről készült. A jelentést a kormány elfogadta, és ennek alapján döntött a köznevelés irányításának átalakításáról.
Ha a pótfelvételin felvesznek benneteket valamelyik szakra, akkor szeptemberben ti is elkezdhetitek az egyetemet.
Az idei általános felvételiben 3845 hallgatót vettek fel tanári mesterképzésre, 468-cal többet, mint egy évvel korábban.
Átfogó átalakítást jelentett be a köznevelés irányításában a miniszterelnök. A kormány döntése értelmében megváltozik a Klebelsberg Központ szerepe, megszűnik annak középirányítói funkciója, és 2027-től az oktatás irányítása közvetlenül az Oktatási és Gyermekügyi Minisztériumhoz kerül.
2022 őszén több pedagógust is elbocsátottak, miután részt vettek a sztrájkjog korlátozása miatt indult polgári engedetlenségi akciókban. Mások a tiltakozások után maguk döntöttek úgy, hogy elhagyják az állami oktatást.
