Elküldted az önéletrajzodat és a motivációs leveledet a kiszemelt cégnek, de se kép, se hang? Van esély arra, hogy a másik fél hanyag, de még valószínűbb, hogy benned van a hiba - írja a Jobline.
1. hiba: nincs testreszabva az önéletrajz
Ismerjük a ruhaiparban a konfekció fogalmát: olyan öltözék, amely nagyjából passzol az átlagos vásárlóra. Ám aki igényes, a drága olasz öltönnyel vagy kosztümmel a szabóhoz siet, és átalakíttatja, hogy úgy álljon rajta, mintha ráöntötték volna. Nos, hasonló a helyzet az önéletrajzzal is: a sztenderd változat, vagyis a konfekciós darab nagyjából elmegy, de a tömegből csak az tud kitűnni, aki pontosan az álláshirdető cég igényeire szabta a bemutatkozását.
Az a HR-es vagy fejvadász, aki konfekciós jellegű önéletrajzot kap, némileg sértve érzi magát, hiszen a CV-t nem kimondottan neki küldték, az ő speciális igényeire szabva, hanem hanyagul továbbítottak neki egy régebben megírt sablondokumentumot, gondolván, ennyi is megteszi. Azt, hogy a HR-es ezek után mit tesz, talán nem kell külön ecsetelni.
2. hiba: a motivációs levél sincs testreszabva
Egy ideje vita folyik arról, kell-e egyáltalán motivációs levél, mindenesetre még mindig sok helyen megkövetelik. Mondani sem kell, hogy a kísérőlevelet is pontosan a címzett igényei szerint kell megírni. Ez a dokumentum nem a CV lírai változata, azaz nem kell fölmondani benne, ami úgyis olvasható az önéletrajzban, hanem arra szolgál, hogy még jobban felkeltsük a hirdető érdeklődését.
A cikk folytatását a Jobline-on olvashatjátok el.
Mintegy 150-180 ponttal csökkentek a ponthatárok több nappali tagozatos, állami ösztöndíjas alap-és osztatlan képzésen a 2026-os felvételin. Mutatjuk a tíz szakot, ahol legjobban estek vissza idén a pontok.
Az a kérdés, hogy milyen tanárokra van szükség az iskolákban, első látásra egyszerűnek tűnik. A legtöbben azt válaszolnák: jól képzett, elkötelezett, a tantárgyukat szerető pedagógusokra. Mindez természetesen igaz. Mégis, ha végignézünk azokon az iskolákon, amelyek hosszabb időn keresztül képesek voltak valódi változást létrehozni, azt látjuk, hogy valami más is közös bennük. Vélemény.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint önmagában nem jelent megoldást, hogy a minisztérium a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek összegyűjtésére. A szakszervezet úgy véli, a probléma rendszerszintű, ezért nem egyedi esetek kivizsgálására, hanem a döntési mechanizmus átalakítására lenne szükség.
A gyógypedagógus-hiány jóval nagyobb lehet annál, mint amit az álláshirdetések alapján érzékelni lehet – erről beszélt Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. A szervezet szerint miközben az ellátásra szoruló gyermekek száma az elmúlt másfél évtizedben megduplázódott, a szakemberhiány továbbra is súlyos problémát jelent.
Nem mindenki számára ért véget a felvételi a ponthatárhirdetéssel. Akik most lemaradtak a kiszemelt egyetemről, vagy eddig nem adtak be jelentkezést, hamarosan újra próbálkozhatnak: már megvan, mikor indul az idei pótfelvételi.
Számtalan mém és legenda kering a Neptunról, ami mégiscsak az egyetemisták legfontosabb felülete. A platform sok hallgató örömére 2025-ben megújult, és jóval átláthatóbb, mint a látszólag 2008-ból ránk maradt elődje. Mutatjuk, hogyan tudsz belépni, és mire tudod használni!
