Szürreális kérdésekkel traktálják az álláskeresőket az olyan nagy cégek is, mint a Twitter, a Facebook vagy az Airbnb.
A Glassdoor álláskereső portálon a felhasználók név nélkül írhatnak véleményt a munkahelyükről, és megoszthatják a világgal azt is, milyen volt az állásinterjú. A Business Insider ezek közül válogatott.
"Ha ki kellene pakolnia egy cukorkákkal teli 747-es repülőgépet, hogyan tenné?" - kérdezték a Bose hangtechnikai céghez jelentkező informatikustól.
"Miért gömbölyű a Föld?" - kérdezték a Twitternél egy szoftverfejlesztői állásinterjún.
"Ha Pókember és Batman harcolnának, ki nyerne?" - kérdezték a Stanford Egyetemre jelentkező egészségügyi kutatótól.
"Hogyan írná le a sárga színt valakinek, aki vak?" - kérdezték a Spirit Airlines légiutaskísérői interjúján.
"Ha reggel kétezer olvasatlan e-mail várná, amelyek közül csak háromszázra válaszolhatna, hogyan választaná ki azt a háromszázat?" - kérdezték a Dropbox gyakornoki programján.
"Ha bármelyik szuperhős vagy főgonosz lehetne, melyik lenne?" - kérdezték a Chipotle mexikóiétterem-láncnál.
"Tegyük fel, hogy megvásárolhatna egy gépet, amivel élete végéig nyomtathatna százdollárosokat. Mennyit fizetne érte?" - kérdezték az Aksia pénzügyi tanácsadónál.
"Mit mondana az Airbnb temetésén?" - kérdezték az Airbnb közösségi oldal marketinges állásinterjúján.
"Mennyit kérne azért, hogy megtisztítsa Seattle összes ablakát?" - kérdezték a Facebook online értékesítési pozíciójára jelentkező jelölttől.
"Hogyan érzi magát, ha azt mondom, soha többé nem lesz társasági élete?" - kérdezték a marketing manadzser pozícióra jelentkezőtől az Ubernél.
Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről! |
Lannert Judit szerint a szakképzés „stabil alapokon áll”, ezt az állítást azonban sorra vitatták a bejegyzése alatt megszólaló pedagógusok és szakemberek, szerintük a rendszer ezer sebből vérzik. A technikumi tanulók túlterheltségét, a duális képzés hiányosságait, a centrumrendszer túlzott központosítását, a bürokratikus terheket és az ösztöndíjrendszer problémáit emelték ki.
Ha kíváncsiak vagytok, hány pontos lett az idei kompetenciamérésetek matekból vagy szövegértésből, akkor mutatjuk, hol érhetitek el a pontszámaitokat.
Urna, szavazólap, strigulák - még a szülési szabadságon lévő kollégák is anonim véleményezhették az iskolaigazgató-választáson induló jelöltetek a szentesi Koszta József Általános Iskolában. A tantestület korábban több lehetséges fórumon és írásban jelezte az igazgatónővel kapcsolatos panaszait.
A Szülői Hang képviselője és Nahalka István oktatáskutató szerint a középiskolai felvételi rendszer, valamint a hat- és nyolcosztályos gimnáziumok körüli vita valójában a magyar közoktatás mélyebb problémáira mutat rá. Úgy vélik, a szelekció addig nem szüntethető meg, amíg jelentős különbségek vannak az iskolák között, és sok család azért próbál jobb hírű intézményt találni gyermekének, mert nem bízik a helyi iskola színvonalában.
Tizenegy iskola nyerte el idén először az Egészségtudatos Iskola címet és a vele járó pénzjutalmat. A programot életre hívó szakemberek szerint a fiatalok egészségtudatos szemléletének kialakítása nemcsak a család és az egészségügy, hanem az iskolák felelőssége is, ezért azokat az intézményeket ismerték el, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak tanulóik testi, lelki és mentális jóllétére.
Mutatjuk, mikor lesznek a szünetek, és meddig tart az első félév.
Elavult évfolyamrendszer, a középiskolai rendszer kettéhasadása, a gyerek- és felnőttoktatás összemosása – többek között ezek a szakképzési rendszert érintő legnagyobb problémák, állítja Hana György humánökológus, közoktatási vezető. Szerinte fontos lenne, hogy a szakképzési vezetőket is bevonják a minisztériumi konzultációkba, ha a közoktatási rendszer módszeres fejlesztése a cél.
A vitnyéd-csermajori ingatlan jelenleg oktatási célokat szolgál, ugyanis a Győri Egyházmegye fenntartásában működő kapuvári Páli Szent Vince Katolikus Gimnázium, Általános Iskola és Óvoda használja saját épületének felújítása idején – közölte a vagyonkezelő Széchenyi István Egyetem.
