Hiánypótló képzés indul a HVG Akadémián

Két HR-tematikájú, hiánypótló képzést indít a HVG Akadémia: interaktív, gyakorlatias kurzusokon vehettek részt.

  • Eduline
Pixabay

Számos konferencia, TEDx rendezvény és rengeteg üzleti könyv után a HVG Akadémia két HR-tematikájú, hiánypótló képzést indít.

A két képzés témája: Integrált Employer Branding és Agile Recruitment. Az ezekhez kapcsolódó szakterület ismerete jelenleg versenyelőnynek számít, a jövőben pedig nékülözhetetlenné fog válni.

A workshop jellegű képzéseket péntekenként 9-17 óra között tartják majd. A végzett hallgatók pedig a HVG Akadémia oklevelét kapják meg.

Az Agile Recruitment képzés időpontjai:

  1. Május 4. - Agilitás a toborzásban (téma lesz például a digitális transzformáció a HR-ben, toborzási trendek, agilis szemléletmód a toborzásban)
  2. Május 18. - Agilis team, sikerkommunikáció (például a belső kommunikáció és az agilitás, miért jó az agilis toborzás a businessnek?)
  3. Június 1. - Agilis külső kommunikáció, villámtoborzás (például gyakorlatban használható interjútechnikák)

Az Employer Branding képzés időpontjai:

  1. Május 11. - Vágj bele!
  2. Május 25. - Valósítsd meg!
  3. Június 8. - Keltsd életre!

További információt itt találtok a képzésekről.

HVG Pártoló Tagság program
A HVG több mint 1 milliós olvasótábora zöme már a digitális, ingyenes tartalmainkból tájékozódik. Az ezt lehetővé tevő hirdetéseken alapuló üzleti modellre azonban nagy nyomást helyeznek a technológiai vállalatok és a független médiát ellehetetlenítő politika. Azért, hogy továbbra is a tőlünk telhető legmagasabb színvonalon szolgáljuk ki olvasóinkat, a HVG Pártoló Tagsági programot indít. Tagjaink közelebb kerülhetnek szerkesztőségünkhöz, illetve számos előnyt élvezhetnek. Csatlakozzatok a programhoz, vagy támogassatok minket egyszeri hozzájárulással!

Érdekel az informatika? Ezt a képzést érdemes megnézni

Ha egy kicsit mélyebben szeretnétek megismerni az informatika rejtelmeit, és ezen a területen szeretnétek elhelyezkedni, akkor ez a képzés nektek szól. Újabb UX-képzést indít az xLabs. Mit is jelent ez pontosan? Ahogy már korábban többször is írtunk róla, a UX egy olyan IT-s szakma, amelyre hatalmas kereslet van itthon és külföldön is.

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.

Minisztérium a csömöri iskolaigazgató kinevezéséről: Lannert Judit nem gondolta meg magát, a tankerület kommunikált félre

Az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium szerint Lannert Judit nem változtatta meg a csömöri iskola igazgatójának kinevezéséről szóló korábbi döntését. A tárca lapunknak azt írta, egyetlen miniszteri döntés született Bátovszky János megbízásáról, a félreértést pedig a Dunakeszi Tankerületi Központ hibás kommunikációja okozta. A minisztérium azt is elárulta, miért hosszabbították meg egy évvel az igazgató megbízását.