Interjút adott a New York Times-nak Laszlo Bock, a Google személyzeti igazgatója, aki azt mondta, nyitottak azok felé...
Interjút adott a New York Times-nak Laszlo Bock, a Google személyzeti igazgatója, aki azt mondta, nyitottak azok felé a munkavállalók felé is, akik nem vettek részt főiskolai, egyetemi képzésben - írja a Jobline.
Az elmúlt évek tapasztalatai alapján belátták a Google-nél, hogy a felvételi feltételt nem szükséges főiskolai, egyetemi diplomához kötni, ezek a képzések ugyanis nem szükségesek ahhoz, hogy valaki megfelelően ellássa a feladatát. És ez nem mellébeszélés: egyre több olyan munkatársat alkalmaznak, aki nem vett részt felsőoktatási képzésben - mondta a New York Times újságírójának a magyar származású Laszlo Bock, a Google személyzeti igazgatója. A teljes cikket a Jobline-on olvashatjátok el.
Míg egyes óvodákban a síri csend és a kötelező fekvés az elvárás, máshol agykontrollos mesével, szalvétahajtogatással, vagy akár a dadusnak való segítségnyújtással foglalják le a nem alvókat. Akad azonban olyan óvoda is, ahol kerek perec hazaküldik a délután aludni nem tudó gyerekeket.
Jelenleg az oktatási tárca azon is dolgozik, hogyan lehet méltányosan és jogszerűen kivonni a Nemzeti Közszolgálati Egyetemről a tanárszakokat.
Tetemes mennyiségű ételt szálítottak haza, a gyanú szerint nem csak egy alkalommal.
Megkezdte az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramjának átalakítását – erről első körben húsz, sorsolással kiválasztott gyakorló óvodapedagógussal egyeztetnek, később pedig szélesebb körű társadalmi egyeztetést ígérnek.
Bár a 2026/2027-es tanévtől ismét minden magyar egyetemista előtt megnyílik az Erasmus lehetősége, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) szerint ettől a program még nem válik mindenki számára ténylegesen hozzáférhetővé. A szervezet három komoly problémára hívta fel a figyelmet.
@eduline.hu Mélyponton a friss magyar PISA-eredmények #PISA #eduline #magyar ♬ eredeti hang - eduline.hu
Átnézik a szerződéseket, feltérképezik az egyetemekhez kapcsolódó cégeket, feltárják a túlárazásokat, valamint azt is megvizsgálják, mely vagyonelemek kerültek át korábban az intézményektől az őket fenntartó alapítványokhoz – többek között ezekkel a feladatokkal kell megbirkózniuk az egyetemeket fenntartó alapítványok új kuratóriumainak.
A tájékoztató az ELTE dolgozóinak tarthatatlan bérhelyzetéről szólt, akik lényegesen kevesebbet kapnak ugyanazért a munkáért, mint mások az alapítványi egyetemeken.
