Bruttó 300 ezer forint alatt is lehet az átlagjövedelem: ezekkel az alapszakos diplomákkal keresnek a legkevesebbet
A tízes rangsorban több hasonló területhez tartozó alapképzés is szerepel, de akad köztük olyan szak is, amely elsőre meglepő lehet.
Számít-e az önéletrajz, vagy inkább az interjúra érdemes gyúrni? Szükségszerűen kihullanak-e a személyes interjún az izgulós jelentkezők? Kell-e többet teperni egy állásért nőként? Két fiatal nővel beszélgettünk, akik jelenlegi pozíciójuk megszerzésével jókora lépést tettek karrierjükben. A közös bennük, hogy mindketten pályakezdők a maguk szakmájában, és úgy érzik, a lehető legjobb helyre kerültek.
A jelenlegi munkahelyemmel a HVG Állásbörzén keresztül kerültem kapcsolatba. 2015 tavaszán és őszén hostessként dolgoztam a rendezvényen, majd az októberi utómunkálatok alkalmával az „irodai” vagyis a hétköznapi életükbe is bepillantást nyerhettem egy-egy adminisztratív diákmunka alkalmával
- mondja Molnár Gábor Anita, a Frissdiplomás Kft. marketing asszisztense. Ezután várt a megfelelő gyakornoki pályázatra, amit ki is írtak, majd állandósították a vállalatnál.
Szakács Éva is egyetemi tanulmányai alatt bekerült a munka világába. A Budapesti Corvinus Egyetem végzős marketing szakos hallgatója jelenleg gyakornokként dolgozik a Frissdiplomás Kft-nél. A jelentkezés ugyanúgy zajlott, mint egy egy "hagyományos" munkahely alkalmával, Évát több kör alatt választották ki.
Leginkább akaraterő kellett, hogy a suli mellett bevállaljak egy heti minimum 32 órás gyakornoki munkát. Emellett fontos, hogy megfelelő CV-je legyen a jelöltnek, de még fontosabb az elhivatottság, amit az interjún lehet a leginkább bebizonyítani, hogy miért lenne jó a pozíció betöltésére. Úgy gondolom nagyban segített az is, hogy alaposan utánajártam a cég működésének, ismertem a profilját
- összegezte Éva, mik azok, amik leginkább segítették őt a pozíció megszerzéséhez.
Anita a mesterképzés alatt szakkollégiumba jelentkezett, ahol vezető pozíciót is vállalt, mivel úgy gondolta, ez segíthet a karrierje beindításában. Később hagyományos úton, hirdetésre jelentkezve került be a háromkörös kiválasztási folyamatba.
A telefonos interjún még kicsit izgultam, de próbáltam magabiztosan és őszintén válaszolni a feltett kérdésekre. Majd a személyes bemutatkozón a lelkesedésem és motivációm mellett igyekeztem bemutatni a képességeimet is. A végső állomás egy személyiségteszt volt, melyet teljesen őszintén, az önismeretem felhasználva töltöttem ki
- meséli Anita, amivel talán reményt ad az izgulós álláskeresőknek. Szerinte az önéletrajz csak egy belépő, a döntő a személyes interjú volt.
| Jobline Női Karriernap |
| Hogyan találhatod meg azt a szakmát, amivel szívesen foglalkoznál a középsuli után? Mit tudsz tenni már most azért, hogy motivált és lelkes legyél a jövőbeni munkádban? Hallgasd meg ismert és elismert szakemberek inspiráló előadásait a Jobline Női Karriernapon Vass Virág moderálásával! Találd meg a SAJÁT utad június 10-én, a Millenárison! Kattints ide a részletekért! >> |
Apropó, izgulósok! Egyáltalán nem biztos, hogy csak a gyakorlott álláskeresők teljesíthetnek sikerrel egy interjún. Anita például nagyon tartott attól, hogy tapasztalatlansága hátrányt okoz neki. Azonban annak ellenére sikerült jól teljesítenie az állásinterún, hogy előtte alig vett részt ilyenen. Évának többször is kellett küzdenie céljaiért jelenlegi gyakornoki pozícióját megelőzően, és úgy látja, ezek hasznára váltak, mert tanult belőlük. Ő már azt vallja, hogy "nem kell megijedni az elutasítástól, hiszen segít abban, hogy a következő alkalommal javítsuk a hibáinkat, mindig lesznek új lehetőségek, csak élni kell velük".
Évának egyébként a legnagyobb problémát a gyakornoki hely kiválasztásánál nem is a kiválasztási folyamat, hanem az adott vállalat rugalmassága jelentette.
Nehéz olyan céget találni, amely nemcsak mondja, hanem ténylegesen is figyelembe veszi az egyetemi kötelezettségeket is.
Anita és Éva is egyetértett abban, hogy nem érte őket hátrány a munkakeresés során azért, mert nők. Anita ismer ugyan olyanokat, akik megtapasztalták már a diszkriminációt egy-egy munkahelyen, de ő maga ilyesmivel nem találkozott.

A tízes rangsorban több hasonló területhez tartozó alapképzés is szerepel, de akad köztük olyan szak is, amely elsőre meglepő lehet.
A Szegedi Törvényszék megsemmisítette a kormányhivatal elutasító határozatát, amely megakadályozta, hogy alapítványi fenntartásban induljon újra a 2024-ben bezárt intézmény. Az iskola a tervek szerint a 2027/2028-as tanévben nyithatja meg ismét a kapuit.
Akár 30 év tapasztalattal is csak bruttó 460 ezer forintot keresnek a kulturális dolgozók a szakszervezet szerint. A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) a pedagógusbérekhez igazodó bérrendezést követel, ezért a Tisza-frakció valamennyi országgyűlési képviselőjének levelet küldött. A szervezet október 19-én demonstrációt is tart Budapesten.
A szervezet szerint a döntés a polgári engedetlenség miatt kirúgott tanárok folyamatban lévő pereiben is fontos szerepet játszhat.
„Nem egy nulladik évfolyamra van szükség, hanem az első osztályt kellene módszertanilag és szemléletében máshogy elkezdeni” – reagált a Magyar Óvodapedagógiai Egyesület (MOE) a Nemzeti Pedagógus Kar legújabb javaslatára. A szervezet szerint a nulladik osztály bevezetése gyakorlatilag irreális elképzelés, amely ahelyett, hogy megoldaná a problémát, csupán elfedné az iskolarendszer merevségéből fakadó hiányosságokat.
Ne kisiskolásokat várjanak a tanítók az első osztályba, hanem az iskola alkalmazkodjon jobban a hat-hét éves gyerekek életkori sajátosságaihoz – többek között ezt javasolja a Nemzeti Pedagógus Kar óvodai szakmai munkacsoportja. Szerintük az általános iskola első két évének, de legalább az első osztálynak a játékos átmenetről kellene szólnia.
Átfogó, életkornak megfelelő szexuális nevelést javasol az Európa Tanács mind a 46 tagállamában. A szervezet szerint a gyerekeknek nemcsak biológiai ismeretekre van szükségük, hanem arra is, hogy felismerjék a bántalmazást, tisztában legyenek a saját határaikkal, és tudják, mikor és hogyan kérhetnek segítséget.
Ezeket a feladatokat kapták közép- és emelt szinten az angolból érettségizők.
Fendler Judit több olyan esetet is felidézett, amikor állítása szerint kormányközeli vállalkozók és fideszes politikusok próbálták befolyásolni az egyetem beszerzéseit.
Nem mindegy, mikor fejeztétek be a tanulmányaitokat, és az sem, hogy utána továbbtanultok vagy munkába álltok.
A korai szelekció megszüntetését, a tankötelezettség 18 évre történő visszaemelését és 10-12 évfolyamos egységes iskolák létrehozását javasolja a Civil Közoktatási Platform (CKP).