Ezért keresnek keveset a fiatalok? Meglepő kutatási eredmény

Egy brit kutatás megcáfolta, amit eddig az Y generációról gondoltak.

  • Eduline
Shutterstock

A Bloomberg ismertet egy kutatást, melyben az Y generáció munkahelyi lojalitásáról is szó esik.

A Resolution Foundation anyaga szerint az 1980 és 2000 között született britek nagyon kis arányban váltanak munkahelyet 30 éves koruk előtt.

Ezzel az eredménnyel pont fele annyira mobilisak, mint szüleik voltak. Eddig szinte közhelynek számított, hogy a Z generációt megelőzően már az Y is könnyedén ugrál a munkahelyek között, és vált, ha úgy tartja kedve.

A túlzott lojalitás pénzben mérhető, hiszen a munkavállalók bére így nem növekszik olyan nagy ütemben, mintha sűrűbben mennének új céghez.

Hozzászólások

Volt, ahol órákon át az utcán kellett várakozni a rossz szervezés miatt a felvételizőknek: ilyen volt a középiskolai szóbelik első hete

Bár sok iskolából pozitív élményekkel távoztak a felvételizők, akadtak olyan intézmények is, ahol életunit vizsgáztatók és sértődött vezetők várták a diákokat. Többeket pedig arról faggattak, hogy hányadik helyen jelölték meg az adott iskolát a jelentkezési sorrendben. Megkérdeztük a szülőket, mik az eddigi tapasztalataik a középiskolai szóbeli felvételikről.

@eduline.hu Évek óta, kitartóan kezdik minden szerdájukat egy közeli gyalogosátkelőn és emelik magasba a transzparenseket azok a pedagógusok, szülők, diákok és civilek, akik szerint a őket érintő társadalmi ügyekben nem történik változás – vagy legalábbis nem elég gyorsan. A legtöbben az oktatás lehetetlen helyzetét emelik ki. #zebraszerda #magyaroktatas #pedagogusok #kozoktatas ♬ original sound - eduline.hu