Ezért keresnek keveset a fiatalok? Meglepő kutatási eredmény

Egy brit kutatás megcáfolta, amit eddig az Y generációról gondoltak.

  • Eduline
Shutterstock

A Bloomberg ismertet egy kutatást, melyben az Y generáció munkahelyi lojalitásáról is szó esik.

A Resolution Foundation anyaga szerint az 1980 és 2000 között született britek nagyon kis arányban váltanak munkahelyet 30 éves koruk előtt.

Ezzel az eredménnyel pont fele annyira mobilisak, mint szüleik voltak. Eddig szinte közhelynek számított, hogy a Z generációt megelőzően már az Y is könnyedén ugrál a munkahelyek között, és vált, ha úgy tartja kedve.

A túlzott lojalitás pénzben mérhető, hiszen a munkavállalók bére így nem növekszik olyan nagy ütemben, mintha sűrűbben mennének új céghez.

Hozzászólások

Hatévesek kötelező beiskolázása: nem a gyerek volt éretlen, hanem a rendszer

Mintegy ötezer diáknak kellett újra járnia az első osztályt 2020 óta minden tanévben, mert úgy kerültek iskolába, hogy valójában még nem voltak rá érettek. Ennek hátterében az előző kormány egyik döntése állt, amelynek értelmében egy bonyolult, adminisztratív eljárásban kellett a szülőknek elintézniük a plusz egy év óvodát. A 2027/2028-as tanévtől viszont az oktatási miniszter szerint rugalmasabbá teszik az óvoda és az iskola közötti átmenetet. Miklós György, a Szülői Hang egyik alapítója elmondta: hét éve vártak erre a döntésre.

Közoktatás
Kurucz-Gáspár Tünde
@eduline.hu Mélyponton a friss magyar PISA-eredmények #PISA #eduline #magyar ♬ eredeti hang - eduline.hu

Hankó Balázs: „politikai célú tisztogatás” kezdődött a szakképzésben

Jövőre átalakul a szakképzési centrumok vezetése, megszűnik a jelenlegi kettős vezetési modell, a mostani főigazgatók és kancellárok megbízatása pedig december végén automatikusan megszűnik. Hankó Balázs ezt „politikai célú tisztogatásnak” nevezte, az egyetemeket érintő változásokat pedig élesen bírálta. A Demokratának adott interjújában az NKA-botrány kapcsán arról is beszélt, hogy próbál lélekben felkészülni arra, hogy akár börtönbe kerülhet.