Az őszinteség nem mindig vezet eredményre – jól tudják ezt azok a HR-esek is, akik az elmúlt években több száz...
Az őszinteség nem mindig vezet eredményre – jól tudják ezt azok a HR-esek is, akik az elmúlt években több száz pályázót interjúztattak. A The Most Wanted blog összegyűjtötte azokat a válaszokat, amelyeken a HR-esek a legnagyobbat nevettek. Talán mondanunk sem kell, egyik álláskereső sem kapta meg a munkát.
Miért érdekli ez a lehetőség?
Hogy a felügyelőtisztem ne vigyen vissza a börtönbe. Allergiás vagyok a munkanélküliségre. Mint azt bizonyára Ön is tudja, manapság nehéz állást találni. Az elmúlt két évben már 200 állásinterjún jártam.
Miért szeretne a mi cégünknek dolgozni?
A házastársam is ide felvételizik, ezért én is itt akarok dolgozni. Kizárólag a juttatások miatt. Jól nézne ki az önéletrajzomban.
Tudna valamit mondani a tapasztalatairól?
Még bénább vagyok a számítógépekhez, mint az az önéletrajzomból kiderül. Két hete volt arra, hogy az önéletrajzomat olvasgassa, most meg a tapasztalataimról kérdez. Jellemző a HR-esekre... Ez olyan személyes információ, amit nem szívesen osztanék meg Önökkel.
Miért kellene alkalmaznunk Önt?
Mert ha nem alkalmaznak, az azt bizonyítja, hogy a cégvezetés inkompetens. Ha felvesznek, a karomra tetováltatom a cég logóját! Nagy kincs lennék a programszervezők számára, mert imádok bulizni.
Mintegy 150-180 ponttal csökkentek a ponthatárok több nappali tagozatos, állami ösztöndíjas alap-és osztatlan képzésen a 2026-os felvételin. Mutatjuk a tíz szakot, ahol legjobban estek vissza idén a pontok.
Az a kérdés, hogy milyen tanárokra van szükség az iskolákban, első látásra egyszerűnek tűnik. A legtöbben azt válaszolnák: jól képzett, elkötelezett, a tantárgyukat szerető pedagógusokra. Mindez természetesen igaz. Mégis, ha végignézünk azokon az iskolákon, amelyek hosszabb időn keresztül képesek voltak valódi változást létrehozni, azt látjuk, hogy valami más is közös bennük. Vélemény.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint önmagában nem jelent megoldást, hogy a minisztérium a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek összegyűjtésére. A szakszervezet úgy véli, a probléma rendszerszintű, ezért nem egyedi esetek kivizsgálására, hanem a döntési mechanizmus átalakítására lenne szükség.
A gyógypedagógus-hiány jóval nagyobb lehet annál, mint amit az álláshirdetések alapján érzékelni lehet – erről beszélt Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke. A szervezet szerint miközben az ellátásra szoruló gyermekek száma az elmúlt másfél évtizedben megduplázódott, a szakemberhiány továbbra is súlyos problémát jelent.
Nem mindenki számára ért véget a felvételi a ponthatárhirdetéssel. Akik most lemaradtak a kiszemelt egyetemről, vagy eddig nem adtak be jelentkezést, hamarosan újra próbálkozhatnak: már megvan, mikor indul az idei pótfelvételi.
Számtalan mém és legenda kering a Neptunról, ami mégiscsak az egyetemisták legfontosabb felülete. A platform sok hallgató örömére 2025-ben megújult, és jóval átláthatóbb, mint a látszólag 2008-ból ránk maradt elődje. Mutatjuk, hogyan tudsz belépni, és mire tudod használni!
