A tíz legkínosabb hiba az állásinterjún

Nem árt vigyázni, milyen szavakat használsz, hogyan mutatkozol be az állásinterjún, mert akár egyetlen rosszul...

  • Eduline

Nem árt vigyázni, milyen szavakat használsz, hogyan mutatkozol be az állásinterjún, mert akár egyetlen rosszul megválasztott kifejezés vagy mozdulat is elvághatja az esélyeidet. A WorkTree.com álláskereső portál összegyűjtötte, melyek a leggyakoribb hibák.

1. Ha elkésel

Nem a legjobb ajánlólevél, ha már a legelső alkalommal lemaradsz a megbeszélt időpontról. Indulj el időben, és ne felejtsd otthon a karórádat! Ha nyomós indok miatt mégis késel, azonnal értesítsd a munkaadót!

2. Ha előnytelenül öltözöl fel

A kutatások szerint az álláskeresők a személyes találkozó első 17 másodpercében gyakorolják a legnagyobb hatást az interjúztatóra. Nincs mese, egy állásinterjúra ki kell öltözni.

3. Ha zombit játszol

Bármilyen ideges vagy, ne feledkezz meg a mosolyról és a szemkontaktusról! A kérdező lelkesedést szeretne rajtad látni, nem levertséget.

4. Ha iszol, dohányzol vagy rágózol

Számos munkaadó szívesebben vesz fel nemdohányzó munkatársat, ezért ha nem is titkolod, hogy cigizel, legalább ne füstszagú ruhában érkezz a találkozóra. Ha az interjúra egy étteremben kerül sor, jobb, ha nem rendelsz alkoholos italt.

5. Ha felkészületlenül érkezel

Az interjú előtt érdemes utánanézni a cég profiljának, és nem árt, ha tisztában vagy a cég termékeivel, szolgáltatásaival és az éves forgalmával.

6. Ha nem ismered saját magad

Érdemes átgondolni, melyek a legjobb és legrosszabb tulajdonságaid, erre szinte biztosan rákérdeznek az interjún.

7. Ha szószátyár vagy

Ne azzal próbálj kitűnni a jelentkezők közül, hogy lyukat beszélsz a kérdező hasába! Válaszolj röviden és lényegre törően ahelyett, hogy minden kérdésre 15 perces kiselőadással reagálnál.

8. Ha panaszkodsz

Bármennyire is idegesítő a volt főnököd, ne panaszkodj rá. Az interjún nincs helye negatívumoknak, nem szerencsés, ha az „örök elégedetlen” kategóriába sorolnak be.

9. Ha túl korán rákérdezel a fizetésre

Legyél türelmes! Várd meg, amíg a másik fél hozza fel ezt a témát. Erre általában az interjú végén kerül sor, mikorra a főnök vagy a hr-es már tisztában van a jelentkező képességeivel, és mindent elmondott a munka jellegéről és az elvárásokról.

10. Ha hidegen hagy a folytatás

Ha a kérdező jelzése szerint az interjú véget ért, ne felejts el rákérdezni arra, hogy mikor értesítenek az eredményről, esetleg lesz-e következő forduló. Lássák, hogy komolyan érdekel a munka! Mi az, amire már az állásintrjú előtt érdemes odafigyelned? Összefoglalónkat itt olvashatod.

Hozzászólások

„A gólyatábor nem egy teljesítményteszt” – miért megyünk bele olyan dolgokba is, amelyeket valójában nem akarunk?

A gólyatábor egyszerre lehet az egyetemi évek izgalmas kezdete és komoly lelki próbatétel. Hol ér véget a komfortzónából való kilépés, és hol kezdődik a személyes határok átlépése? Miért megy bele valaki egy megalázó feladatba csak azért, mert mindenki más is megcsinálja, és miért élnek tovább évről évre a durva beavatási rítusok? A témáról Karkecz Virág pszichológussal beszélgettünk.

Túlzsúfolt óvodai csoportok, vitatott iskolaérettségi szabályok és növekvő adminisztráció: közös szakmai tervezettel állt elő a PSZ és a PDSZ

A két pedagógus-szakszervezet szerint sürgős, rendszerszintű változtatásokra van szükség az óvodai nevelésben, ezért közös szakmai tervezetben foglalták össze, hogyan változtatnának többek között a szakember-ellátottságon, a dolgozók bérezésén és munkakörülményein, az SNI-s és BTMN-es gyerekek ellátásán, valamint az óvodák finanszírozásán.