A tíz legkínosabb hiba az állásinterjún

Nem árt vigyázni, milyen szavakat használsz, hogyan mutatkozol be az állásinterjún, mert akár egyetlen rosszul...

  • Eduline

Nem árt vigyázni, milyen szavakat használsz, hogyan mutatkozol be az állásinterjún, mert akár egyetlen rosszul megválasztott kifejezés vagy mozdulat is elvághatja az esélyeidet. A WorkTree.com álláskereső portál összegyűjtötte, melyek a leggyakoribb hibák.

1. Ha elkésel

Nem a legjobb ajánlólevél, ha már a legelső alkalommal lemaradsz a megbeszélt időpontról. Indulj el időben, és ne felejtsd otthon a karórádat! Ha nyomós indok miatt mégis késel, azonnal értesítsd a munkaadót!

2. Ha előnytelenül öltözöl fel

A kutatások szerint az álláskeresők a személyes találkozó első 17 másodpercében gyakorolják a legnagyobb hatást az interjúztatóra. Nincs mese, egy állásinterjúra ki kell öltözni.

3. Ha zombit játszol

Bármilyen ideges vagy, ne feledkezz meg a mosolyról és a szemkontaktusról! A kérdező lelkesedést szeretne rajtad látni, nem levertséget.

4. Ha iszol, dohányzol vagy rágózol

Számos munkaadó szívesebben vesz fel nemdohányzó munkatársat, ezért ha nem is titkolod, hogy cigizel, legalább ne füstszagú ruhában érkezz a találkozóra. Ha az interjúra egy étteremben kerül sor, jobb, ha nem rendelsz alkoholos italt.

5. Ha felkészületlenül érkezel

Az interjú előtt érdemes utánanézni a cég profiljának, és nem árt, ha tisztában vagy a cég termékeivel, szolgáltatásaival és az éves forgalmával.

6. Ha nem ismered saját magad

Érdemes átgondolni, melyek a legjobb és legrosszabb tulajdonságaid, erre szinte biztosan rákérdeznek az interjún.

7. Ha szószátyár vagy

Ne azzal próbálj kitűnni a jelentkezők közül, hogy lyukat beszélsz a kérdező hasába! Válaszolj röviden és lényegre törően ahelyett, hogy minden kérdésre 15 perces kiselőadással reagálnál.

8. Ha panaszkodsz

Bármennyire is idegesítő a volt főnököd, ne panaszkodj rá. Az interjún nincs helye negatívumoknak, nem szerencsés, ha az „örök elégedetlen” kategóriába sorolnak be.

9. Ha túl korán rákérdezel a fizetésre

Legyél türelmes! Várd meg, amíg a másik fél hozza fel ezt a témát. Erre általában az interjú végén kerül sor, mikorra a főnök vagy a hr-es már tisztában van a jelentkező képességeivel, és mindent elmondott a munka jellegéről és az elvárásokról.

10. Ha hidegen hagy a folytatás

Ha a kérdező jelzése szerint az interjú véget ért, ne felejts el rákérdezni arra, hogy mikor értesítenek az eredményről, esetleg lesz-e következő forduló. Lássák, hogy komolyan érdekel a munka! Mi az, amire már az állásintrjú előtt érdemes odafigyelned? Összefoglalónkat itt olvashatod.

Hozzászólások

Önkormányzati nyári napközis táborok 2026: még vannak szabad helyek, de érdemes gyorsan jelentkezni

A nyári szünet közeledtével sok család számára fontos kérdés, hogyan oldják meg a gyermekek felügyeletét úgy, hogy közben élménydús programokban is részt vehessenek. Jó hír, hogy több önkormányzat által szervezett nyári napközis táborban még vannak elérhető helyek. Az árak között ugyan jelentős különbségek lehetnek, de több kerületben továbbra is kedvező feltételekkel biztosítanak egész napos programokat és napi háromszori étkezést a gyerekeknek.

„A Corvinus nemzetközibb, mint valaha, a dolgozók fizetése pedig több mint duplájára nőtt” – az egyetem szerint eredményes volt a modellváltás

Mi alapján tartja sikeresnek a modellváltást a Corvinus vezetése, hogyan zajlottak az elmúlt évek egyeztetései, nőhet-e a választott szenátusi tagok aránya, és pontosan mit értenek „európai normákhoz közelítő” működés alatt? Ezekről kérdeztük a Budapesti Corvinus Egyetemet azután, hogy az oktatói szakszervezet élesen bírálta az alapítványi modellt, és „rendszerváltást” sürgetett az intézményben.

Maruzsa Zoltán olyan gimnáziumi igazgatót nevezett ki, akit a tantestület nem támogatott, most tömeges felmondások jöhetnek

Komoly feszültség alakult ki a budapesti Németh László Gimnázium tantestületében az új igazgató kinevezése miatt. A pedagógusok egy része szerint az iskola élére olyan vezető került, akit korábban több konfliktus is övezett, és akinek kinevezését a tantestület többsége sem támogatta. Többen már a felmondásukat fontolgatják, ha nem történik változás az intézmény vezetésében.