Megpályáztad álmaid állását, de nem tudod, hogyan nyűgözd le leendő főnökeidet? A monster.
Megpályáztad álmaid állását, de nem tudod, hogyan nyűgözd le leendő főnökeidet? A monster.com karriertanácsadó oldala összegyűjtötte azokat a kérdéseket, amelyekre érdemes felkészülni, mert nagy valószínűséggel szembetalálod magad velük az állásinterjún. Jól ment a beszélgetés? Hogy mire érdemes odafigyelned az interjú után, arról itt olvashatsz bővebben.
1. Meséljen magáról néhány mondatban!
2. Miért találta vonzónak a céget és a meghirdetett pozíciót?
3. Mik az erősségei és a gyengeségei?
4. Miért gondolja, hogy ön a tökéletes jelölt erre az állásra?
5. Milyen környezetben szeret dolgozni?
6. Hogyan képzeli el a karrierjét 5 év múlva?
7. Miért hagyta ott az előző munkahelyét?
8. Előfordult-e már, hogy erősen bírálták a munkáját? Jól vagy rosszul viselte a kritikát?
9. Milyen tulajdonságok irritálják leginkább a munkatársaiban? Hogyan kezeli őket?
10. Gondoljon vissza élete legnehezebb időszakára! Hogyan sikerült túllépnie a problémákon?
11. Hogyan reagálna, ha csaláson vagy törvényellenes tevékenységen kapná a munkatársait?
12. Tegyük fel, hogy rengeteg feladata van egy adott napon, és már előre tudja, hogy nem végez mindegyikkel. Mit tesz?
13. Hogyan szeretné fejleszteni a tudását a következő évben?
14. Ha ön kapja meg az állást, milyen stratégia szerint dolgozna az első három hónapban?
15. Hogyan jellemezné a munkastílusát?
16. Melyik eredményére a legbüszkébb?
17. Mi a legfontosabb dolog, amit az egyetemen/középiskolában tanult?
18. Ha a világ bármelyik pontjára elköltözhetne, hol élne szívesen, és miért?
19. Mit csinál szívesen a szabadidejében?
20. Mi a legnagyobb félelme?
21. Ha a legutóbbi főnökét kérdezném, milyen pozitív és negatív dolgokat mesélne önről?
22. Mit tenne, ha egy üzleti vacsorán nem olyan ételt szolgálnának fel önnek, amilyet rendelt?
23. Milyen könyvet vagy újságot olvasott utoljára?
24. Mekkora fizetéssel lenne elégedett?
25. Önnek van valamilyen kérdése?
A teljesítményértékelési rendszer kivezetéséről és egy új, az óvodapedagógusok szakmai fejlődésére épülő értékelés tervéről is beszélt Kereki Judit kora gyermekkori jóllétért felelős államtitkár a XXVIII. Országos Közoktatási és Szakképzési Szakértői Konferencián.
Felháborodást váltott ki az óvodapedagógusok körében, hogy az OviKRÉTA felületén megjelent egy gyerekenként 229 kérdésből álló fejlődési kérdőív. Egy 22 fős óvodai csoport esetében ez több mint ötezer kérdés megválaszolását jelentette volna. A Magyar Óvodapedagógiai Egyesület azonban lapunk megkeresésére közölte: egy nem végleges munkaanyag vált láthatóvá a rendszerben, amelyet azóta inaktiváltak.
Az oktatási miniszter közösségi oldalán kifejtette, hogy az óvodáknak kiküldött kérdőívet Rétvári államtitkársága idején is használták.
Hogyan kell helyesen írni, hogy faszszopó? Milyen nyelvtani szabályt alkalmazunk, ha azt írjuk le, hogy „kapd be”? Szabó Dániel, vagy ahogyan sokan ismerik a közösségi médiában, Híresember elmagyarázza.
Hat év után ismét az óvodákhoz kerülhet az iskolaérettségi döntés, az Oktatási Hivatal pedig kikerülhet az eljárásból. A 2020 óta sokat kritizált rendszer átalakításáról most elkészült a törvénytervezet, amely már a konkrét szabályokat is tartalmazza: kiderült, kik dönthetnének az iskolakezdés halasztásáról, milyen határidőket kellene betartani, és mi történne, ha a szülő és az óvodapedagógus nem értene egyet.
Már az adventi időszak kezdete előtt elindul az ünnepi szezon a fővárosban.
