Pályakezdőknek, munkakeresőknek, de egyetemistáknak is egy hasznos program lehet a következő napokban.
November 6-án kezdődik a HVG Állásbörze, ahol több mint 1000 álláshirdetéssel találkozhattok – írja a HVG. A kiskereskedelemtől a logisztikán át a nemzetközi ügyféltámogató központokig számos haza, valamint külföldi munkavállalókat kereső kiállítók várják a látogatókat.
A börzén az állásajánlatok megismerése mellett lehetőségetek van olyan programokon is részt venni, amelyek a későbbiekben is a segítségetekre lehetnek.
Milyen programok várnak?
A Jobline standjánál például szakemberek segítenek abban, hogy minél vonzóbb legyen az önéletrajzotok, aminek a kinézetén pedig grafikusok fognak dolgozni. Emellett, ha szeretnétek, akkor állásinterjúra is felkészítenek, de lesz stílustanácsadás, sminkelés és profi fotó készítés is, amelyet azonnal az önéletrajzotokhoz csatolhattok.
A nagyszínpadon egész nap neves szakértők tartanak előadásokat pályaorientáció, önérvényesítés, munka-magánélet egyensúly témákban, valamint a humoros, a munka világa elé görbe tükröt állító produkciókat is élvezhettek. Az állásbörze alatti programok listáját itt találjátok.
Online börze
Online részvételre is van lehetőségetek, ahol a kiállítók virtuális standjainál böngészhetitek az álláslehetőségeket és chaten kérdezhettek a kiállítóktól.
Az állásbörze november 6-án szerdán 10-19 óra, a csütörtöki záró napon 10-17 óra között tart nyitva a budai MOM Sportközpontban. Akik az online állásbörzén vesznek részt, ezen a weboldalon a két napon kívül még pénteken 9-18 óra között chaten érhetik el a munkaadókat.
Milyen fenntartói rendszer képes biztosítani a magyar közoktatás fejlődését a következő húsz-harminc évben? Miért lenne érdemes újragondolni a tankerületi tanács intézményét és ebben hogyan vehetnének részt az önkormányzatok? Pukli István írása.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
Újabb diákok fejezték be általános iskolai tanulmányaikat a miskolci Dr. Ámbédkar Iskolában, amely olyan fiataloknak kínál második esélyt, akik korábban lemorzsolódtak az oktatásból vagy végzettség nélkül hagyták el az iskolarendszert.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Ugyanannyi érettségi szünetet kapjanak a technikumban érettségiző diákok, mint a gimnazisták, hogy az írásbeli és a szóbeli között ne kelljen szakmai órákra járniuk, és akár szakmai vizsga nélkül is kaphassanak érettségi bizonyítványt.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
