Többek között nyersanyagokkal és műszaki szakértelmükkel járulnak majd hozzá a 2025-re tervezett program megvalósulásához.
A Pradával együttműködve tervezik meg a holdraszállásra készülő asztronauták űrruháit - jelentette be az Axiom Space.
Az Axiom Space nevű űrinfrastruktúra-fejlesztő vállalatot még tavaly választotta ki a NASA arra a feladatra, hogy tervezzenek szkafandereket a várhatóan 2025-ben megvalósuló holdraszállásra, ami az 1972-es Apollo-17 óta a NASA első olyan Hold-küldetése lenne, melynek során embert juttatnának az égi test felszínére.
Michael Suffredini, az Axiom Space vezérigazgatója elmondása szerint a Prada elsősorban nyersanyagokkal, gyártási technikákkal és innovatív tervezési koncepciókkal műszaki szakértelmével járul majd hozzá a szkafanderek elkészítéséhez. A cég vezérigazgatója azt is hozzátette, hogy a készülő űrruhák nemcsak az űrhajósok kényelmét biztosítják majd a Hold felszínén, hanem a régebbi űrruhákból hiányzó emberi tényezőket is magukba foglalják. Az olasz lucus divatház mérnökei ugyanis az Axiom Space Systems csapatával együtt dolgozva olyan speciális anyagokat és műszaki megoldásokat fejlesztenek majd ki, amik védelmet nyújtanak az űrhajósok számára az űr és a Hold felszínének sajátos kihívásaival szemben.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
