Máshol pedig a hatnapos munkahetet vezették be.
Egy új kísérleti projektet indítanak Angliában a négynapos munkahét mellett kampányolók. A novemberben kezdődő projektre már jelentkezhetnek a nagyvállalatok, az eredményeket pedig 2025 nyarán mutatják be a kormánynak – írta meg a Guardian. A kezdeményezést aktívan ellenezte a konzervatív kormány, de most abban reménykednek, hogy a választásokon elsöprő győzelmet arató Munkáspárt kormánya fogékonyabb lesz a változásra.
A négynapos munkahétért folytatott kampány – aminek fontos szempontja, hogy a fizetés ne csökkenjen - az utóbbi években kapott lendületet, különösen a koronavírus-járvány miatti karantén után, hiszen ekkor hozzászoktak az emberek a home office előnyeihez. Már korábban is volt egy kísérleti projekt az országban 2022-ben, ezen összesen 61 vállalat vett részt. Közülük 54 cég másfél évvel később is fenntartotta a rendszert.
Hasonló próbálkozások zajlottak Németországban, Portugáliában, Spanyolországban és Izlandon is.
A mostani kísérletben a négynapos munkaheten túl a rugalmas kezdési és befejezési időpontokat és egy tömörített munkaidőt is tesztelni fognak majd. Az utóbbi lényege, hogy az emberek ugyanannyi órát dolgoznak, de kevesebb nap alatt.
| 4 napos munkahét: miért nem működik itthon? |
| Kiegyensúlyozottabb munka és magánélet, kevesebb stressz és hatékonyabb munkavégzés - csak néhány előny, amit azok a cégek a tapasztalnak, ahol bevezették a négynapos munkahetet. Azonban a gyakorlatban nem olyan könnyű megvalósítani, így itthon is van olyan cég, ahol a próbálkozás kudarcba fulladt. |
Görögországban indul a hatnapos munkahét
Míg Angliában és Nyugat-Európában a négynapos munkahét bevezetésén dolgoznak, Görögországban kötelezhetők lesznek a munkavállalók július 1-jétől a hatnapos munkahétre az építőiparban, a mezőgazdaságban és a szolgáltatói szektor bizonyos területein a munkaerőhiány miatt.
Ahol nem kötelezhető a munkaadó felől, ott a munkavállaló beleegyezésével van erre lehetőség, de a Deutsche Welle anyaga szerint a gyakorlatban ez nehezen ellenőrizhető, így lényegében a munkavállalókat itt is rábírhatja a munkavállaló arra, hogy hat napot dolgozzanak.
Lannert Judit szerint a szakképzés „stabil alapokon áll”, ezt az állítást azonban sorra vitatták a bejegyzése alatt megszólaló pedagógusok és szakemberek, szerintük a rendszer ezer sebből vérzik. A technikumi tanulók túlterheltségét, a duális képzés hiányosságait, a centrumrendszer túlzott központosítását, a bürokratikus terheket és az ösztöndíjrendszer problémáit emelték ki.
Ha kíváncsiak vagytok, hány pontos lett az idei kompetenciamérésetek matekból vagy szövegértésből, akkor mutatjuk, hol érhetitek el a pontszámaitokat.
Urna, szavazólap, strigulák - még a szülési szabadságon lévő kollégák is anonim véleményezhették az iskolaigazgató-választáson induló jelöltetek a szentesi Koszta József Általános Iskolában. A tantestület korábban több lehetséges fórumon és írásban jelezte az igazgatónővel kapcsolatos panaszait.
A Szülői Hang képviselője és Nahalka István oktatáskutató szerint a középiskolai felvételi rendszer, valamint a hat- és nyolcosztályos gimnáziumok körüli vita valójában a magyar közoktatás mélyebb problémáira mutat rá. Úgy vélik, a szelekció addig nem szüntethető meg, amíg jelentős különbségek vannak az iskolák között, és sok család azért próbál jobb hírű intézményt találni gyermekének, mert nem bízik a helyi iskola színvonalában.
Tizenegy iskola nyerte el idén először az Egészségtudatos Iskola címet és a vele járó pénzjutalmat. A programot életre hívó szakemberek szerint a fiatalok egészségtudatos szemléletének kialakítása nemcsak a család és az egészségügy, hanem az iskolák felelőssége is, ezért azokat az intézményeket ismerték el, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak tanulóik testi, lelki és mentális jóllétére.
Mutatjuk, mikor lesznek a szünetek, és meddig tart az első félév.
Elavult évfolyamrendszer, a középiskolai rendszer kettéhasadása, a gyerek- és felnőttoktatás összemosása – többek között ezek a szakképzési rendszert érintő legnagyobb problémák, állítja Hana György humánökológus, közoktatási vezető. Szerinte fontos lenne, hogy a szakképzési vezetőket is bevonják a minisztériumi konzultációkba, ha a közoktatási rendszer módszeres fejlesztése a cél.
A vitnyéd-csermajori ingatlan jelenleg oktatási célokat szolgál, ugyanis a Győri Egyházmegye fenntartásában működő kapuvári Páli Szent Vince Katolikus Gimnázium, Általános Iskola és Óvoda használja saját épületének felújítása idején – közölte a vagyonkezelő Széchenyi István Egyetem.
