Az álláskeresés folyamata soha nem egyszerű folyamat, főleg ha pályakezdőként vágtok bele. Összeszedtünk néhány fontos információt és tanácsot, ami hasznotokra válhat a keresési folyamatban.
Sok diák gondban van, amikor a diploma megszerzése előtt áll, vagy esetleg már kezében a diplomája. Hogyan tovább?
Pályakezdőként lehet érvényesülni?
Számos esetben előnyt élvezhetnek a pályakezdők a munkakeresés során, hiszen terhelhetőbbek, valószínűleg frissebb tudással rendelkeznek technológiai téren, mint az idősebb munkavállalók. Előny lehet az is, hogy nincs még család, míg egy idősebb alkalmazott esetében többször fordulhat elő, hogy családi vagy egészségügyi okból nem tud dolgozni. A fizetés szempontjából is szívesen alkalmaznak sok helyen pályakezdőket, hiszen alacsonyabb bérrel alkalmazhatóak a tapasztalat hiányában.
Gyakornoki vagy teljes állás?
Friss diplomásként is érdemes elgondolkodni azon, hogy első körben gyakornokként helyezkedjetek el. Lehet, hogy a fizetés valamivel alacsonyabb így, bár még ez sem biztos. Ha gyakornoki pozícióra jelentkeztek, akkor valószínűleg könnyebb megélni a betanulási folyamatot, nem olyan nagy a nyomás és a munkaadók is elnézőbbek. Sok helyen később teljes állásban alkalmazzák a gyakornokokat, ha jól teljesítenek. A gyakornoki pozíciónak előnye lehet az is, hogy egy helyen belül akár több munkakörbe is beleláthattok és az is lehet, hogy időközben kiderül, hogy más területen jobbak vagytok és szívesebben is végeznétek azt a munkakört.
Ha nem gyakornoknak jelentkeztek, akkor még fontosabb, hogy talpraesettek, meggyőzőek, motiváltak legyetek és a legtöbb helyen elvárás a nyelvtudás is.
Pályakezdőként gyakorlattal kell rendelkezni?
Talán ez az egyik legnagyobb probléma, ami megnehezíti a friss diplomások dolgát. Kihívás a álláskeresésben az, hogy a munkaadók gyakran többéves tapasztalatot várnak el a munkakeresőktől, akár a frissdiplomásoktól is, annak ellenére, hogy sok előnnyel jár egy pályakezdő alkalmazása, melyekről fentebb írtunk. A megoldás a szakmai gyakorlat lehet. Az álláskeresés során a fél éves nyári gyakorlat szinte alapkövetelménynek tekinthető, és minél hosszabb időt töltötök munkahelyi környezetben, annál esélyesebbek vagytok az állás megnyerésére.
Mire figyelnek a munkaadók?
Általában három fő szempontot vesznek figyelembe a munkaadók az interjúk során. A szakmai felkészültséget és tudást, a személyiségjegyeket és a motivációt. Érdekesség, hogy sok cégnél olyan különleges szempontokat is meghatároznak a munkaadók, mint például, hogy a munkavállalónak legyen testvére vagy az a fontos, hogy vidéki városban nőtt-e fel.
A diplomások kiválasztása 3-4 fordulóból áll. Általában először szortírozzák az önéletrajzokat, majd ezután behívják a jelentkezőket. Az állásinterjú több körös is lehet. Sok helyen adott szempontok alapján vizsgálják a jelentkezők kompetenciáit. Előfordulhat, hogy helyzetgyakorlatokon, szerepjátékokban is részt kell vennetek.
Ennyit kereshettek idén a diákmunkával
Nem lesz egyszerű idén nyáron diákmunkát találni, mert a járvány miatt elmaradnak a fesztiválok, így rengeteg munka kiesik.
Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről! |
Idén jóval nagyobb a verseny a gyógypedagógiai alapszakokon, mint egy évvel ezelőtt. Bár a gyógypedagógiai képzések férőhelyszáma nem ismert, az első helyes jelentkezők száma közel húsz százalékkal nőtt, ami több egyetemen is magasabb ponthatárokat eredményezhet.
Az Országgyűlés alelnöke megköszönte a KDNP-s Juhász Hajnalkának, hogy bocsánatot kért a gyermekvédelemben történtekért, de elmondta: a hátrányos helyzetű gyerekeket cserben hagyta az előző kormány. "Nem árulok el nagy titkot: egy szegény, de szerető nagy családban nőttem fel nyolc testvérem mellett. Pontosan tudtam, milyen úgy várni a tanévkezdést, hogy nincs pénz füzetre vagy írószerekre" - kezdte hozzászólását.
Gyerekfelügyeletet, étkeztetést és az érettségizők felkészítését is biztosítani kellene sztrájk idején a köznevelési törvény módosítását célzó javaslat szerint. A tervezet ugyan a pedagógusok sztrájkjogát korlátozó akadályok megszüntetését ígéri, de részletesen meghatározza azt is, milyen feltételek mellett lehetne munkabeszüntetést tartani.
A pedagógusok teljesítményértékelésének felfüggesztéséről szóló törvényjavaslat záróvitáját tartották kedden a parlamentben. Bár az előterjesztéshez egyetlen módosító javaslat sem érkezett, a vitában így is ütköztek az álláspontok. A kormánypárt továbbra amellett érvelt, hogy a felfüggesztéssel a túlzott adminisztrációs terhek szűnnek meg, az ellenzék az alternatíva hiányát hangsúlyozta.
Létezhetnek elitiskolák, és a speciális programokkal, emelt osztályokkal sincs baj, de az iskolarendszernek máshogy kell működnie – érvel Halácsy Péter, a Budapest School alapítója.
A korai szelekció helyett ideje volna a fejlődéslélektani szakaszokhoz igazítani az iskolarendszert.
Egységes, nemzetközi szabályozást sürget a mesterséges intelligencia használatára António Guterres ENSZ-főtitkár. Szerinte a technológia fejlődése már gyorsabb, mint ahogyan azt a jogalkotás követni tudná, ezért különösen a gyerekek védelme érdekében lenne szükség összehangolt globális fellépésre.
A pedagógusok teljesítményértékelésének felfüggesztéséről szóló törvényjavaslat záróvitáját július 7-én, kedden tartották a parlamentben. Müller Anna tiszás képviselő szerint több mint száz óra pluszmunkát okozott a tanároknak a rendszer.
