Pedagógusok TÉR-értékelése: „Ahogy most van, az csak arra jó, hogy a tanárok sérüljenek”
Sok iskolában már nem nagyon foglalkoznak a pedagógusok TÉR-értékelésével, de még mindig akadnak olyan intézmények, ahol még mindig komolyan veszik.
Stiller Ákos
A Nemzeti ADó és Vámhivatal közleményben hívta fel a figyelmet a diákok munkavállalásának adózási és járulékfizetési körülményeire.Fontos, hogy a nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Emiatt bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében - írják.
Már véga azoknak az időknek, mikor suttyomban 12 évesen szórólapoztak a diákok, sőt 14 évesen sem lehet dolgozni a nyáron. A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak iskola mellett is, de szünidőben a 15 éves tanulók is vállalhatnak munkát, ha általános iskolába, szakiskolába vagy középiskolába járnak. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, amit a NAV-nál kell igényelni.Érdemes lehet ellenőrizni a munkáltatót, mielőtt elkezdenétek dolgozni.
Óránként kétezret is kereshet diákmunkában, aki jól választ
A lányok körében továbbra is a legnépszerűbbek a bolti kisegítői munkák, míg a fiúk inkább a könnyű fizikai vagy informatikai területen keresnek állást a nyárra.
A diákmunkával szerzett jövedelem is adóköteles, a személyi jövedelemadó mértéke 15%, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó béréből. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie. A foglalkoztatónak a jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallás tervezetéhez. Megilyedni nem kell, ha csak diákmunkából származó jövedelmed van, nagyon egyszerű a bevallás elkészítése.
Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – minimum az alapbért és a munkakört tartalmazó – munkaszerződéshez, az alkalmi munka és idénymunka esetében viszont ez nem kötelező - valamilyen munkáltatói igazolást azonban érdemes beszeretni, hogy véletlenül se járjatok pórul. A munkakeresésben és munkavállalásban segítséget nyújtanak a diákszövetkezetek, de bárki önállóan is feltérképezheti a lehetőségeket - ebben segítséget ITT találsz.
Foglalkoztatás típusa | Adó | Járulék |
munkaviszonyban | 15% | 10% nyugdíjjárulék 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék |
iskolaszövetkezet tagjaként | 15% | nincs |
megbízással | 15% | havi 33 300 forinttól 10% nyugdíjjárulék7% egészségbiztosítási járulékidénymunkában |
idénymunkában | napi 500 Ft (munkáltató fizeti) | nincs |
alkalmi munkában | napi 1000 Ft munkáltató fizeti) | nincs |
Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről! |
