Több pluszpénzt ad a terézvárosi óvodákban és bölcsődékben dolgozóknak a kerület

Januártól harminc százalékkal emeli a terézvárosi önkormányzat a kerületi bölcsődékben, óvodákban és szociális területen dolgozók bérkiegészítését.

  • Eduline

„Ez az a része a fizetésüknek, ami a közalkalmazotti pedagógusbértábla szerintihez adódik hozzá. 2022-ben ez személyenként a bérkiegészítésen túl 300 ezer forint cafeteriát is jelentett” – jelentette be a Facebookon Soproni Tamás, a kerület polgármestere.

„Az önkormányzatban azt szeretnénk, ha az óvodákban, bölcsődékben csak azzal kelljen foglalkozni, hogy ki nem szereti a tökfőzeléket, hogy kiért jön keddenként a nagymama a szülők helyett, a szociális területen pedig azzal, hogy melyik idős gondozottnak hogyan tudunk a leghatékonyabban segíteni” – teszi hozzá.2023 januárjától 30%-al emeljük a terézvárosi bölcsődékben, óvodákban és szociális területen dolgozók bérkiegészítését....Posted by Soproni Tamás on Friday, November 25, 2022

Nem Terézváros az egyetlen, amely pótlékkal egészíti ki az óvodapedagógusok bérét, több budapesti kerület döntött plusz juttatásról az elmúlt években.

Hozzászólások

Pukli István: „A pedagógiai felelősség része annak felismerése is, ha valaki nem kérdez, mégis segítségre szorul”

Egy dániai SOSU-órán, egy prezentáció közben szembesültem azzal, hogy a kooperáció és a kollaboráció fogalmát mennyire eltérően értelmezhetjük. Pedagógusként régóta foglalkoztat ez a kérdés. Magyarországon tanítottam, tanulásszervezési módszereket alkalmaztam és pedagógusokat is képeztem. A kooperatív tanulás számomra nem egy divatos módszertani címke, amelyet utólag ragasztunk a csoportmunkára, hanem tudatosan felépített pedagógiai rendszer. Vélemény.

„Az adományozás könnyen függőségi viszonyt alakíthat ki” – így segít a szegregátumban élő családoknak az Edison-díjas Bagázs

A két roma szegregátumban jelen lévő Bagázs Közhasznú Egyesület közel 150 önkéntessel, évente négyezer foglalkozással segíti a hátrányos helyzetű családokat, miközben az iskolákban, fesztiválokon és vállalatoknál is igyekszik érzékenyíteni, és eljuttatni minél több helyre az üzenetet, hogy nem mindenki indul ugyanonnan az életben.