Mennyi lesz a tanárok fizetése 2012-től?

Kiverte a biztosítékot a tanároknál a pedagógus életpályamodell – az oktatási államtitkárság ugyanis egyik pedagógus szakszervezet véleményét sem kérte ki a tervezet kidolgozásakor. A bértábla átalakításával elégedettek az iskolák, de a tanárok "vizsgáztatása" már nem aratott osztatlan sikert. Az új rendszert leghamarabb a 2012/2013-es tanévben vezethetik be.

  • Eduline
Az új közoktatási törvény tervezetében szereplő legfontosabb változásokról itt olvashatsz.

Egyik tanári szakszervezettel sem egyeztetett az új közoktatási törvényről, valamint a pedagógusok bértábláját és képzését is radikálisan átalakító életpályamodellről a Nemzeti Erőforrás Minisztérium. „Az oktatási államtitkárság nem engedte, hogy a tervezet kidolgozásában részt vegyünk, pedig augusztusban levélben kértük ezt a tárcától. Elküldtük nekik azokat az alapelveket, amelyeket szerintünk az új jogszabálynak tartalmaznia kellene, de csupán egy udvarias válaszlevelet kaptunk. A mai napig nem juttatták el hozzánk a vitairatot” – mondta Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke.

A minisztérium a másik tanári szakszervezet, a PDSZ véleményét sem kérte ki a sajtónak már hétfőn kiszivárogtatott törvénytervezetről. Mendrey László elnök szerint a jogszabály kidolgozásával egy szakértői csoportot bízott meg az államtitkárság, ám azt ígérték, hogy a tervezet bemutatása után tárgyalnak majd a szakszervezetekkel.

Kihagyták a tanárokat az egyeztetésből
Túry Gergely

Vizsgák és fokozatok: folyamatosan ellenőrzik majd a tanárok szakmai felkészültségét?Nem életszerű, lehetetlen elképzelés – így jellemezték az MTI birtokába jutott 49 oldalas életpályamodellben leírt tanári fokozatok rendszerét az Eduline-nak név nélkül nyilatkozó iskolaigazgatók. A tervezet ugyanis megkülönbözteti az első és második, valamint a mestertanári és tudóstanári fokozatot, a „Pedagógus I.” fokozat eléréshez a kétéves gyakornoki időszak után minősítő vizsgát kell tenni, a „Pedagógus II.” csoportba kerüléshez nyolcéves szakmai tapasztalat és kiváló minősítés kell majd. A mesterpedagógusi cím elérésének feltétele a szakvizsga, legalább tizennégy éves munkaviszony és a második minősítés megszerzése, míg tudóstanár az lehet, aki mindezeken felül PhD fokozattal is rendelkezik.

„Ilyen rendszer még az orvosoknál sincs, gyakorlatilag folyamatosan vizsgáztatják majd a pedagógusokat, ezt semmiképpen sem támogatjuk. Nem tudjuk, hogy kik szervezik majd a vizsgákat, és hogyan tudják megoldani, hogy mind a 170 ezer pedagógus számot adjon szakmai felkészültségéről. Ráadásul a sajtóban megjelent verzióban az szerepel, hogy a 2011/2012-es tanév második félévében ingyenes lesz a minősítési eljárás. Ez azt jelenti, hogy később fizetni kell érte?” – magyarázta a Pedagógus Szakszervezet elnöke, aki szerint a jelenlegi iskolai minőségbiztosítási rendszer jól működik, ahogy a kötelező továbbképzések is a minőséget biztosítják.

Mennyit keresnek majd a tanárok?

A korábbi rendszerhez hasonlóan ismét osztatlan, ötéves lesz a tanárképzés. A felsőoktatási intézmények alkalmassági vizsgát szervezhetnek majd, a képzés hatodik évében a hallgatóknak iskolai gyakorlaton kell bizonyítaniuk rátermettségüket. A diploma megszerzése után kétéves gyakornoki időszak következik: a gyakornokok kötelező óraszáma tanítók és tanárok esetében tizenkilenc, az óvodapedagógusok esetében huszonhét óra lesz. Az MTI birtokába jutott tervezet szerint a gyakornokok alapbére 180 ezer forint, míg a „Pedagógus II.” fokozatot elérő tanárok kezdő alapbére a gyakornoki fizetés 150 százaléka. A mestertanárok legkisebb alapfizetése a gyakornoki bér 200 százaléka, a tudóstanárok pedig a Pedagógus I. alapbér legalább 220 százalékát kapják majd meg. Az igazgatói pótlék a gyakornoki kezdő alapfizetés 40-60 százalékának, az osztályfőnöki pótlék pedig 15-25 százalékának megfelelő összeg.

„A fizetések emelését persze minden kollégánk támogatja, de a tervezetnek vannak olyan pontjai, amelyek nem életszerűek” – mondta Galló Istvánné, aki szerint például a kistelepülési iskolák nem tudják majd betartani azt a szabályt, mely szerint a tanárgyakornokok nem túlórázhatnak, és nem lehetnek osztályfőnökök „Lesznek olyan iskolák, ahol csak úgy tudják majd megoldani a helyettesítéseket, hogy a gyakornokokat kérik meg plusz tanórák megtartására” – tette hozzá.

Nem értik a tanárok, miért kell a pedagóguskamara

Azon valószínűleg még a tervezet kidolgozásából kihagyott pedagógus szakszervezetek sem lepődtek meg, hogy a Nemzeti Erőforrás Minisztérium kötelezővé tenné a kamarai tagságot, Hoffmann Rózsa államtitkár ugyanis még nyáron, Gloviczki Zoltán közoktatásért felelős helyettes államtitkár pedig egy októberi konferencián beszélt erről a tervről. Igaz, az Eduline-nak nyilatkozó szakszervezeti vezetők nem értik, miért kellene a meglévő tanári szervezetek mellé még egyet létrehozni.

„Beszéltem orvosokkal, építészekkel és ügyvédekkel is, mindannyian azt mondták, hogy nincs sok értelme a kamara működésének. Már csak azért sem értjük az ötletet, mert szakszervezetek, civil tanári csoportok most is vannak, és működik a Közoktatás-politikai Tanács is” – mondta Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének elnöke.

Tanári kutatóév: Európában jól működik

Az életpályamodellben - sajtóhírek szerint - szerepel a „tanári kutatóév” terve is: a pedagógusok nyolcévenként tíz hónapos, fizetett kutatói-alkotói szabadságra mehetnének, ebben az időszakban iskolai munkát nem kellene végezniük, ehelyett továbbképzéseken vehetnének részt, vagy éppen tudományos munkáikon dolgozhatnának.

Az ötlet egyébként nem új, 2009-ben Pokorni Zoltán volt oktatási tárcavezető vetette fel, külföldi példákra hivatkozva - Európa más országaiban ugyanis évtizedek óta jól működik a kutatóév rendszere. Portugáliában nyolc év folyamatos munkaviszony és kedvező értékelés esetén jár az egyéves „szünet”, ilyen lehetőséget azonban a tanárok összesen kétszer igényelhetnek. Az Egyesült Királyságban 2001-ben vezették be a hathetes alkotói szabadságot, ez azonban csak azok a pedagógusoknak jár, akik hátrányos vagy halmozottan hátrányos helyzetű diákokkal foglalkoznak. Az izlandi oktatók is kérhetnek egyéves fizetett szabadságot, a pályázatokat a helyhatóságok bírálják el – itt is alapelvárás a legalább tízéves munkaviszony.

„Ehhez a javaslathoz mindenképpen ragaszkodunk majd az oktatási tárcával történő egyeztetéseken, a PDSZ régóta kéri a kutatóév bevezetését. Igaz, pontos részleteket még nem ismerünk, valószínűleg ez a lehetőség nem jár majd automatikusan minden tanárnak, pályázati úton lehet elnyerni” – mondta az Eduline-nak Mendrey László.

Szabó Fruzsina

eduline

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.