67 kiállító közül választotta ki az Edupress a tavaszi HVG Állásbörzén megjelenő cégek közül a legötletesebb, legegységesebb, legmodernebb standot és a legötletesebb reklámajándékot kínáló céget Budapesten, március 26-án. Az elsősorban külső megjelenést elismerő díjat idén a Decathlon, a K&H Csoport, a Magyar Telekom és az E.ON Földgáz érdemelte.
A tavalyi kiállítói létszámhoz képest idén 30 százalékkal kevesebb stand közül válogathattak az Edupress-díjakat odaítélő zsűritagok, ám így sem volt könnyű dolguk, mert a kiállítók szinte kivétel nélkül rendkívül igényes és látványos portával várták az érdeklődő álláskeresőket.
A legötletesebb stand díját idén a Decathlon nyerte el, amely tágas alapterületen több, a cég színeiben megjelenő munkatársával azt kommunikálta: fiatalos lendületű, jó közösségű munkahely a francia tulajdonú cég. Színvilágában, kialakításában a cég politikájához igazodó stand ötletesen teremtett egységes arculatot a cég számára. A Decathlon ajánlotta fel továbbá a rendezvény fődíját, egy túrasátrat, amelyet azok közül sorsoltak ki, akik kitöltötték a helyszínen rendelkezésre álló, kiállítást értékelő kérdőívet.
A Decathlonhoz hasonlóan harmóniát és egységességet sugárzott a K&H Csoport idei standjával, ahol nyüzsgő fiatal tömeg várta a látogatókat. A közgazdasági, pénzügyi területről érkező hallgatók számára egyéves szisztémájú gyakornoki programot működtető bank, nem csak a bank állandó munkatársaival, de a programban jelenleg részt vevők aktív közreműködésével végezte a tagtoborzást, ezzel autentikus információforrást biztosítva a jövő gyakornokainak. Megjelenésében - narancs - kék céges színekben pompázó stand vidám szigetet képzett a kiállítók között. A K&H Csoport érdemelte a Legegységesebb stand díját a tavaszi börzén.
A felsőoktatással egyre szorosabb kapcsolatot ápoló Magyar Telekom dinamizmust sugárzó standja a Legmodernebb stand díját nyerte el. A fiatalos, élénk színekkel operáló vállalat amellett, hogy küllemében remekül képviselte a cégcsoport high-tech szolgáltatásait, a kötetlenség jegyében babzsákokon kínálta hellyel az információt gyűjtő, önéletrajzzal érkező álláskeresőket, ezzel barátságos légkört és kényelmet teremtve.
Az ötletes ajándékok sem hiányozhattak a börzéről, a cégek különböző, rájuk jellemző reklámhordozókkal próbálták jelenlétükre felhívni a közönség figyelmét. Az Edupress az E.ON Földgáz ajándékait ítélte a legötletesebbnek. A gyufa formájú és dekorálású gázgyújtó egyszerre tükrözte a cég tevékenységét és arculatát, valamint sugallta a mindennapi élethez szükséges profilját. A Legötletesebb ajándék díját így az E.ON Földgáz nyerte.
A kiállító cégek szinte mindegyike kínált gyakornoki lehetőséget, több cég esetében a gyakornoki program rendes nyolcórás munkaidő, fizetéssel. A frissdiplomásoknak, illetve a záróvizsga előtt állóknak tehát épp úgy érdemes volt ellátogatniuk a SYMA Csarnokba, mint a több éves tapasztalattal rendelkező álláskeresőknek. A gazdasági válság hatására a munkaerő-kínálat oldalára billent ugyan a mérleg, a börzén számos sikertörténet vehette kezdetét.
(
)
Két évvel meghosszabbította a kormány azt az átmeneti lehetőséget, amely alapján bizonyos sportszakmai végzettséggel rendelkező szakemberek is taníthatnak testnevelést, ha az iskola megfelelő végzettségű és szakképzettségű pedagógussal nem tudja megszervezni a mindennapos testnevelést.
Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.
A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.
Az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium szerint Lannert Judit nem változtatta meg a csömöri iskola igazgatójának kinevezéséről szóló korábbi döntését. A tárca lapunknak azt írta, egyetlen miniszteri döntés született Bátovszky János megbízásáról, a félreértést pedig a Dunakeszi Tankerületi Központ hibás kommunikációja okozta. A minisztérium azt is elárulta, miért hosszabbították meg egy évvel az igazgató megbízását.
@eduline.hu Mennyiből tud ma megélni egy egyetemista? #penzugyitudatossag #szponzoralttartalom #raiffeisen #magyartiktok #fy
♬ eredeti hang - eduline.hu
Augusztus 18-án újabb egyeztetést tartottak a szakképzés helyzetéről, amelyen Naderi Zsuzsanna, szakképzésért és felnőttkori tanulásért felelős államtitkár, valamint a minisztérium jogi és szakképzési területének képviselői is részt vettek.
Elsőként az alsó tagozatos osztályokat indítanák el, és terveik között szerepel a másik két bezárt iskola újranyitása is.
A kormány hivatalosan visszavonta a Pázmány Campus beruházásának kiemelt státuszát. Pikó András, Józsefváros polgármestere szerint ezzel biztossá vált, hogy a beruházás az eredetileg tervezett formájában nem valósul meg.
Szeptember 4-ig várják az adományokat.
