Egyre több az SNI-s tanuló, miközben továbbra is kevés a praktizáló gyógypedagógus
Egy év alatt négyezerrel nőtt az általános iskolás korú SNI-s gyerekek száma, vagyis jelenleg egy fejlesztéssel foglalkozó pedagógusra körülbelül 10 gyerek jut.
A KépzésTéren 12, az ÁllásTéren pedig 54 kiállító várja az érdeklődőket a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok március 26-27-én. Emellett pedig szakmai előadásokat, cégprezentációkat hallgathatnak meg az álláskeresők, de részt vehetnek, akár idegen nyelven is, az ingyenes állásinterjúkon, karrier-tanácsadásokon, vagy grafológiai gyorselemzést végeztethetnek. A hosszú távú gondolkodással bíró, a vállalati értékrenddel azonosulni tudó munkavállalókat keresi a börzén az Exxonmobil, melynek toborzási vezetője a megnyitón elmondta: a jelenlegi gazdasági helyzetben nehezebb feladattal állnak szemben a cég HR munkatársai, munkájukat azonban segíti a HVG Állásbörzén való részvétel, ahol több ezer álláskeresővel találkozhatnak személyesen.
Szauer Péter megjegyezte: a legutóbbi börze ötezres látogatói számot könyvelhetett el, most azonban a válság miatt akár többen is megfordulhatnak a rendezvényen. A magas számok ellenére azonban sokan még most is felkészületlenül érkeznek a csarnokba. "Több erőfeszítést várnánk el az érdeklődőktől, az adatok felvételére ugyanis a hozott nyomtatványaink segítségével nyílik csak lehetőség" - panaszolta a Telemédia Interactiv munkatársa az Edupress-nek. Hozzátette: az oktatási rendszerünk nem készíti fel a diákokat az életre, de talán a mostani gazdasági helyzet átrendezi a piacot.
Az E.on Hungária Zrt. elsősorban diplomás álláskeresőkkel szeretné feltölteni kínált helyeit, de bizonyos pozíciókba technikusi végzettséggel rendelkező érdeklődőket is várnak. A felsőfokú tanulmányokat illetően pedig a mesterképzéseket elvégzetteket részesítik előnyben, de pozíciótól függően a BSc diploma is elegendő, melynek kiegészítésére azonban szakmai tapasztalatnak kell társulnia. A cég hét, mérnöki területen meghirdetett álláshellyel érkezett a börzére, a hasonló események segítségével átlagosan a pozíciók 20 százalékát töltik fel - tájékoztatta az Edupress-t annak munkatársa.
Hasonló arányszámról számolt be a pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó Celanese cég stand mögött álló képviselője: "tavaly a börze idején éppen esedékes 40 álláshelyből öt-nyolcat töltöttünk fel a rendezvényen megjelentek közül." Hozzátette: idén tíz pozícióval érkeztek, melyekre olyan pénzügyi, számviteli végzettséggel rendelkezőket keresnek, akik szakmai tudásuk mellett angol nyelvi ismeretekkel is bírnak. Az álláshelyek mellett számos cég gyakornoki lehetőségeket is kínál az eseményen.
Több felsőoktatási intézmény is érkezett a börzére, melyek a rendezvény kínálatához igazították bemutatandó képzéseik sorát. A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara például szakirányú továbbképzéseit, a veszprémi Pannon Egyetem (PE) pedig mesterszakjait kívánja bemutatni a rendezvényen. A PE ezen kívül KaIro nevet viselő karrier irodájára is felhívja a figyelmet, ahol a regisztráció után segítenek a megfelelő munkahely megtalálásában, de nem csupán az egyetem székhelyén és a régióban, hiszen például budapesti kapcsolatokkal is rendelkeznek.
A kiállítók már a rendezvény első pár órája után arról számoltak be, hogy többen érkeztek az álláshelyek megismerésére a csarnokba idén, mint fél évvel korábban.
(
)
