Orientációs tréning és további támogatás a GE-től

A GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idei 108 új diák közül 72 kisvárdai és hajdúböszörményi tanuló és angol tanáraik vettek részt Budapesten egy angol nyelvű orientációs tréningen a GE Consumer & Industrial budapesti Európa, Közel-Kelet és Afrika (EKKA) üzleti központjában. Phill Marshall, a GE Consumer & Industrial üzletágának vezérigazgatója bejelentette, hogy a GE Foundation további 300 000 dollárral támogatja a tehetséggondozás folytatását.

  • Edupress
Edupress

Phill Marshall bejelentette, hogy a GE Foundation további 300 000 dollárral támogatja a tehetséggondozás folytatását Kisvárdán, Hajdúböszörményben és Ózdon, ami lehetővé teszi, hogy a programot immár a középiskolákon kívül a szakképzésre is kiterjesszék. A GE Foundation Nyíló világ program támogatói köre az AISEC-el tovább bővül - jelentette be Andó Csenge elnökhelyettes. Az AISEC olyan tréninget ajánlott fel az iskoláknak, mely segíti a diákokat célkitűzéseik és karrierépítésük megvalósításában. A program új 36 ózdi diák részvevője számára szeptember 15-én a veresegyházi GE Aviation üzletágban tartanak orientációs tréninget.Az orientációs tréningen a diákok és tanáraik a vezetők segítségével megismerkedhettek a globális GE-vel. Betekinhettek az egyetlen olyan cég kulisszái mögé, amely az 1896-ban megalakult Dow Jones Indexen a kezdetek óta folyamatosan szerepel.

Az érkező vendégeket Budapesten Gábor Zoltán, a GE Healthcare termelési vezetője és egyben a GE Volunteers önkéntes szervezet magyarországi vezetője köszöntötte. Schmidt Viktória, a GE Consumer & Industrial egyik logisztikai (supply chain) vezetője a globálisan sikeres, felelős cég felépítését, kultúráját és működését ismertette. A karrier- és hálózatépítés rejtelmeibe a Budapest Bank, a GE Money Bank tagjának HR vezetői vezették be tanulókat. A GE Foundation Scholar Leader Programot az Institute of International Education képviseletében Szabó Valéria mutatta be. A rendezvényen ugyancsak előadást tartott az Eötvös Loránd Tudomány Egyetem Gazdasági Tanszékéről Pete Péter tanszékvezető egyetemi tanár és Lovics Gábor tanársegéd.

"A GE a térségben három egyedi oktatási programot dolgozott ki és működtet nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő három olyan városban, ahol az általam vezetett üzletág gyárai működnek. A második a GE Foundation Scholar Leader program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős, új értelmiségi hálózat kialakulását és évente egyszer, szemináriumi keretek között együtt képzi a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat. Harmadik pillérként, 2005-ben indítottuk útjára a GE Foundation "Az élet iskolája" kísérleti programját, amely Nagykanizsán és Zalaegerszegen, a középiskolai oktatást kiegészítve fejleszti a diákok munkaerő-piaci készségeit" - mondta Phil Marshall.

A hazánkban egyedülálló GE Foundation Nyíló világ program elősegíti a nemzetközileg versenyképes új értelmiségi generáció kialakulását a kevésbé fejlett észak-kelet magyarországi régió három városában (Ózd, Kisvárda, Hajdúböszörmény), ahol a GE Consumer & Industrial gyárai működnek. "A program keretében, a részt vevő középiskolák legtehetségesebb diákjai gyakorlati üzleti tudás szerezhetnek és jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve fejleszthetik üzleti készségeiket, hogy a diploma megszerzése után mindezzel bekapcsolhassák a térséget a magyar és a világgazdaságba." - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium, Szakközépiskola, Kollégium és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény igazgatója.

A több partner együttműködése nyomán létrejött kezdeményezés mintaként szolgálhat az üzleti, a kormányzati és a társadalmi szféra partneri összefogására (PPP), amelynek eredményeként fejlődik, és versenyképesebbé válik a régió humánerőforrása, így a program a helyi közösségek jövőjét szolgálja.

Egyedülálló, innovatív elemeinek köszönhetően a GE Foundation által támogatott program számos fórumon kapott már elismerést, hiszen egyszerre karol fel egy régiót és annak új generációját. A program szerepel a GE által évente globálisan kiadott Citizenship Report -ban, amely a céget, mint vállalati polgárt mutatja be, illetve nyertes pályaműként bekerült a Magyar Public Relations Szövetség CSR Best Practice 2007 című kiadványába.

(www.edupress.hu)
Hozzászólások

Önkormányzati nyári napközis táborok 2026: még vannak szabad helyek, de érdemes gyorsan jelentkezni

A nyári szünet közeledtével sok család számára fontos kérdés, hogyan oldják meg a gyermekek felügyeletét úgy, hogy közben élménydús programokban is részt vehessenek. Jó hír, hogy több önkormányzat által szervezett nyári napközis táborban még vannak elérhető helyek. Az árak között ugyan jelentős különbségek lehetnek, de több kerületben továbbra is kedvező feltételekkel biztosítanak egész napos programokat és napi háromszori étkezést a gyerekeknek.

„A Corvinus nemzetközibb, mint valaha, a dolgozók fizetése pedig több mint duplájára nőtt” – az egyetem szerint eredményes volt a modellváltás

Mi alapján tartja sikeresnek a modellváltást a Corvinus vezetése, hogyan zajlottak az elmúlt évek egyeztetései, nőhet-e a választott szenátusi tagok aránya, és pontosan mit értenek „európai normákhoz közelítő” működés alatt? Ezekről kérdeztük a Budapesti Corvinus Egyetemet azután, hogy az oktatói szakszervezet élesen bírálta az alapítványi modellt, és „rendszerváltást” sürgetett az intézményben.

Maruzsa Zoltán olyan gimnáziumi igazgatót nevezett ki, akit a tantestület nem támogatott, most tömeges felmondások jöhetnek

Komoly feszültség alakult ki a budapesti Németh László Gimnázium tantestületében az új igazgató kinevezése miatt. A pedagógusok egy része szerint az iskola élére olyan vezető került, akit korábban több konfliktus is övezett, és akinek kinevezését a tantestület többsége sem támogatta. Többen már a felmondásukat fontolgatják, ha nem történik változás az intézmény vezetésében.