Nagy cégek a Debreceni Egyetem Állásbörzéjén

A Debreceni Egyetem április 22-23-án rendezendő állásbörzéjén mintegy 40 kiállító több mint ötezer hallgató érdeklődésére számít.

  • Edupress
A Debreceni Egyetem tizenharmadik alkalommal jelentkező állásbörzéje iránt egyre nagyobb az érdeklődés, az eseményre számos képzett munkaerő érkezik tájékozódni a kelet-magyarországi térségből. A kétnapos rendezvény lehetőséget kínál arra, hogy a hallgatók, a friss diplomások és a diplomás munkanélküliek megismerjék a régió cégei által kínált lehetőségeket, valamint, hogy a cégek is megtalálják a számukra legmegfelelőbb jelölteket.

Az állásbörze széles palettát kínál az érdeklődőknek: az egyetemi képzés szinte teljes területén nyújt információkat a munkaerőpiac kínálati oldaláról. A résztvevők között olyan, a régió gazdasági életét meghatározó cégek szerepelnek, mint az E.On, az IT Services, a TEVA Magyarország Zrt., az Addecco, a British Telecom, a Nokia Siemens Network, a Bosch vagy a National Instruments.

Az állásbörze alkalmából avatják fel a Debreceni Egyetem új számítástechnikai laborját, amely az E.On IS Hungary Kft. és az Informatikai Kar közötti hosszú távú együttműködés keretében valósult meg. Az E.On IS labor a gyakorlati képzés hatékonyságának növeléséhez járul hozzá a korszerű technológiák alkalmazását biztosító oktatási kabinettel. A cég az Informatikai Kar hallgatói számára speciális kurzusok és ösztöndíjprogram indítását is tervezi.

Bánfalvi Győző szervező a középtávú tervek között az Universitas Állásbörze további bővítését, regionális súlyának növelését jelölte meg, ami az egész térséget érintő hatékony együttműködés kialakítását célozza. Az Észak-alföldi régió gyakorlatilag egységes munkaerőpiacnak tekinthető, így a börze a társadalmi mobilitás elősegítésében is jelentős szerepet játszhat.

(www.edupress.hu)
Hozzászólások

Több mint kétezer egyetemi képzés nem indul el szeptemberben – a legtöbb a tanárképzésből esett ki

Bár idén is több tízezer jelentkezőt vettek fel egyetemre vagy főiskolára, a meghirdetett képzések közül több mint kétezer végül nem indul el. Összesen 2173 olyan képzés van, ahol nem hirdettek ponthatárt, vagyis az adott szakra idén nem vesznek fel hallgatókat. Az adatok alapján a nem induló képzések döntő többsége osztatlan vagy mesterképzés, a lista legnagyobb részét pedig a pedagógusképzések adják.

Lannert Judit a Tanítanék Mozgalmat kérte fel a „feketelistázott” pedagógusok ügyeinek felderítésére, teljes körű kivizsgálást ígér

A Tanítanék Mozgalom gyűjti össze azokat az eseteket, amikor a korábban polgári engedetlenség miatt elbocsátott vagy a státusztörvény következtében távozó pedagógusokat nem veszik vissza az állami iskolákba. Lannert Judit felkérésére minden hozzájuk beérkező ügyet továbbítanak az Oktatási és Gyermekügyi Minisztériumnak, amely teljes körű kivizsgálást ígért.

A fejlődési nehézségek korai felismeréséről és a gyógypedagógiai jelenlét erősítéséről egyeztetett Kereki Judit a szakmai szervezetekkel

Egyetértés volt abban, hogy erősíteni kell a gyógypedagógusok bölcsődei jelenlétét, javítani kell a fejlesztő szolgáltatásokhoz való hozzáférést, illetve minél korábban fel kell ismerni a kisgyermekkori fejlődési nehézségeket, hogy az érintett gyerekek időben megkaphassák a szükséges fejlesztést.

A nap kérdése: van állami férőhely a pótfelvételin?

Ha az általános felvételin nem sikerült bekerülnötök egyetlen megjelölt képzésre sem, a pótfelvételi még újabb esélyt jelenthet. De vajon ilyenkor is lehet állami ösztöndíjas helyet találni, vagy már csak önköltséges képzések közül választhattok?