Első látásra - az állásinterjún

Az első benyomás - ahogy minden helyzetben - az állásinterjún is meghatározó. Ha leharcolt szerelésben, jobb napokat is látott „Örökké a tiéd”- tetoválással a kézfejeden, penetráns illatfelhőbe burkolózva betoppansz a felvételi beszélgetésre, sok jóra ne számíts. De másra se nagyon. Hogyan kerülheted el a lebőgést?

  • Eduline

Nem a külcsín a lényeg – halljuk úton-útfélen. Ám a valóságban pontosan ennek ellenkezője igaz: a külső jegyek a legszembeötlőbbek, ezért első benyomásainkat leginkább ezek határozzák meg. „Az interjú ott kezdődik, hogy a jelentkező belép az ajtón” – nyilatkozta a témával kapcsolatban a The Guardian című lap online kiadásának Tom Hadley, az amerikai Toborzás és Foglalkoztatási Szövetség elnöke. „Az első benyomás különösen fontos, meghatározza a pályázó további sorsát”- tette hozzá Hadley. Éppen ezért akkor is törekedj a kifogástalan megjelenésre és viselkedésre, ha máskor nem sok gondot fordítasz ezekre.

Leszakad rólad a farmer?

Az igényes öltözködésről, a vállalati etikettről már többször is szót ejtettünk. A legfontosabb, hogy az öltözék, amelyben az állásinterjún megjelensz, tiszta legyen és visszafogott. Nem baj, ha nem a legelegánsabb öltönyödet, gálaruhádat veszed fel, de arra figyelj, hogy megjelenésed jólápoltságot tükrözzön: a leszakadt alsószoknya, vagy gyűrött öltöny - kopott farmer - nem túl imponáló. Ügyelj arra, hogy lábbelid is tiszta legyen, a sáros cipősarok, talpon behordott falevél nem javít megítéléseden.

A kevesebb, több!

Az állásinterjún is érvényes az aranyszabály, ha kevesebbet mutatsz magadból, többre mész: ez vonatkozhat megjelenésedre – öltözködés, illat -, viselkedésedre. A harsány jelentkező, a vaskos humorú pályázó, aki még a felvételi beszélgetésen sem tudja visszafogni magát, szinte biztos, hogy elrettenti a környezetében lévőket, ahogy az állandóan nevetgélő, csacsogó jelölt is. Találd meg a középutat! Nem kell kukán ülnöd az interjúztató előtt, de viselkedésed legyen olyan, amit a helyzet megkövetel.

(A cikk további részletei:

http://hvg.hu/karrier/20080403_elso_benyomas_fonok-allasinterju.aspx

)

Hozzászólások

A tantestület nem támogatta, Lannert Judit mégis kinevezte a csömöri iskolaigazgatót – a polgármester a döntés visszavonását kéri

Júniusban még úgy tűnt, húsz év után távozik a Csömöri Mátyás Király Általános Iskola igazgatója. A pedagógusok többsége nem támogatta Bátovszky János újabb vezetői megbízását, az oktatási miniszter először nem is nevezte ki, augusztusban azonban megváltoztatta korábbi döntését. Bátovszky végül újabb egy évre maradhat az iskola élén. A döntés ellen az önkormányzat, szülők és pedagógusok is tiltakoznak.

Mik azok a metakognitív képességek – és tanítani kell-e őket?

A pedagógiai szakirodalomban egyre gyakrabban találkozunk a „metakognitív képességek” kifejezéssel. A fogalom egyszerűen azt jelenti, hogy képesek vagyunk figyelni és irányítani saját gondolkodásunkat és tanulásunkat. Észrevesszük, ha valamit nem értünk, megpróbáljuk kitalálni, hogyan juthatunk tovább, ellenőrizzük, hogy sikerült-e, és ha szükséges, változtatunk.

Minisztérium a csömöri iskolaigazgató kinevezéséről: Lannert Judit nem gondolta meg magát, a tankerület kommunikált félre

Az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium szerint Lannert Judit nem változtatta meg a csömöri iskola igazgatójának kinevezéséről szóló korábbi döntését. A tárca lapunknak azt írta, egyetlen miniszteri döntés született Bátovszky János megbízásáról, a félreértést pedig a Dunakeszi Tankerületi Központ hibás kommunikációja okozta. A minisztérium azt is elárulta, miért hosszabbították meg egy évvel az igazgató megbízását.