Állásbörze a Debreceni Egyetemen

A XII. Humarket - Universitas Állásbörzét rendezi meg a Debreceni Egyetem november 7-én. A mostani egyedülálló rendezvény fő célja, hogy a keresztfélévben végzett hallgatóknak és a nyáron végzett friss diplomásoknak segítsen állást találni.

  • Edupress

Mivel a Debreceni Egyetemen évente megközelítőleg ötezer hallgatónak ad diplomát, a szervezők úgy gondolták, hogy őszi félévben is rendeznek állásbörzét, ezzel is segítve a hallgatók elhelyezkedését. Az állbörze az egyetem főépületének díszudvarán várja a munkakereső fiatalokat. Az állásbörzén a regisztrált résztvevők között különböző meglepetésajándékokat osztanak ki, hogy ezzel is növeljék az érdeklődők számát és motiválják a fiatalokat arra, próbálják ki az állásbörzét, a munkakeresést.

Inkább multik - országosak és debreceniek

November 7-én majdnem harminc standnál kereshetnek állást a friss diplomások és a hallgatók. "Dominánsan olyan multinacionális cégek lesznek a kiállítók között, melyeknek Debrecenben van a telephelyük, de lesznek azért budapesti és országos érdekeltségű vállalatok is. A rendezvényen részt vevő cégeknek lehetőségük lesz a kiállítás előtt, alatt előadások, cégprezentációk megtartására. Az állásbörzén több vállalat tervez egyéni meghallgatást a friss diplomásoknak, például az informatikával foglalkozóak keresnek majd így munkatársakat" - mesélte Bánfalvi Győző, az állásbörze főszervezője. A kiállítók gyakornoki lehetőségekkel szakmai gyakorlattal, valamint munkával várják az érdeklődőket.

Főként "reálosokat" keresnek

"A mostani debreceni állásbörzén elsősorban mérnökhallgatókat, informatikai szakembereket keresnek a munkáltatók, de személyzeti tanácsadói állások is várják a hallgatókat. Ide főként a jogász, bölcsész és közgazdász végzettségűek pályázhatnak" - mondta az EduPressnek Bánfalvi.

Cég és állásismertetőt osztanak

Az állásbörzére külön kiadvány készül, melyben minden kiállítót szerepeltetnek a szervezők. A prospektust a rendezvény előtt egy nappal a kiállítók által preferált szakterületek képzési helyein, illetve a rendezvényidő tartama alatt a kiállítás helyszínén terjesztik, tájékoztatva a hallgatókat a cégek kínálta állásokról, lehetőségekről.További információ a kiállítókról és az állásbörzéről:

www.egyetemter.hu

.(

www.edupress.hu

)

Hozzászólások

Új tanodát nyitottak Borsodban: húsz gyerekre négy segítő jut, az iskolai lemorzsolódás csökkentése a cél

Mintegy 30 millió forintból újítottak fel egy korábban rossz állapotú épületet a Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei Ormosbányán, ahol a hátrányos helyzetű gyerekek tanulását segítő tanoda nyílt. A Tanulj, Tesó! Alapítvány új közösségi terében a diákok személyre szabott fejlesztést, korrepetálást és szakköri foglalkozásokat kapnak, de a tervek szerint a családok támogatására is nagy hangsúlyt fektetnek majd.

Bizonyos foglalkozásokat megtarthatnak a NOKS-dolgozók, de szaktanári órákat nem

A nevelést-oktatást közvetlenül segítő dolgozók nemcsak a pedagógusok munkáját támogathatják, hanem bizonyos feltételekkel önálló foglalkozásokat is tarthatnak az iskolákban. Szaktanári órák megtartására azonban a munkakörük nem jogosítja fel őket. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint a gyakorlatban mégis előfordul, hogy a pedagógiai asszisztensekre olyan feladatokat bíznak, amelyeket a végzettségük alapján nem láthatnának el.

Több mint 47 milliárd euróra növelné az Európai Parlament az Erasmus+ költségvetését

Az Európai Parlament az Európai Bizottság által javasolt 40,827 milliárd euró helyett 47,388 milliárd eurós keretösszeget szeretne biztosítani az Erasmus következő hétéves időszakára. A képviselők hangsúlyozták, hogy a nagyobb költségvetés elengedhetetlen ahhoz, hogy a program ne csupán egy szűk réteg kiváltsága legyen, hanem a különböző társadalmi és gazdasági hátterű fiatalok számára is valós lehetőséget nyújtson.