Állásbörze a Debreceni Egyetemen

A XII. Humarket - Universitas Állásbörzét rendezi meg a Debreceni Egyetem november 7-én. A mostani egyedülálló rendezvény fő célja, hogy a keresztfélévben végzett hallgatóknak és a nyáron végzett friss diplomásoknak segítsen állást találni.

  • Edupress

Mivel a Debreceni Egyetemen évente megközelítőleg ötezer hallgatónak ad diplomát, a szervezők úgy gondolták, hogy őszi félévben is rendeznek állásbörzét, ezzel is segítve a hallgatók elhelyezkedését. Az állbörze az egyetem főépületének díszudvarán várja a munkakereső fiatalokat. Az állásbörzén a regisztrált résztvevők között különböző meglepetésajándékokat osztanak ki, hogy ezzel is növeljék az érdeklődők számát és motiválják a fiatalokat arra, próbálják ki az állásbörzét, a munkakeresést.

Inkább multik - országosak és debreceniek

November 7-én majdnem harminc standnál kereshetnek állást a friss diplomások és a hallgatók. "Dominánsan olyan multinacionális cégek lesznek a kiállítók között, melyeknek Debrecenben van a telephelyük, de lesznek azért budapesti és országos érdekeltségű vállalatok is. A rendezvényen részt vevő cégeknek lehetőségük lesz a kiállítás előtt, alatt előadások, cégprezentációk megtartására. Az állásbörzén több vállalat tervez egyéni meghallgatást a friss diplomásoknak, például az informatikával foglalkozóak keresnek majd így munkatársakat" - mesélte Bánfalvi Győző, az állásbörze főszervezője. A kiállítók gyakornoki lehetőségekkel szakmai gyakorlattal, valamint munkával várják az érdeklődőket.

Főként "reálosokat" keresnek

"A mostani debreceni állásbörzén elsősorban mérnökhallgatókat, informatikai szakembereket keresnek a munkáltatók, de személyzeti tanácsadói állások is várják a hallgatókat. Ide főként a jogász, bölcsész és közgazdász végzettségűek pályázhatnak" - mondta az EduPressnek Bánfalvi.

Cég és állásismertetőt osztanak

Az állásbörzére külön kiadvány készül, melyben minden kiállítót szerepeltetnek a szervezők. A prospektust a rendezvény előtt egy nappal a kiállítók által preferált szakterületek képzési helyein, illetve a rendezvényidő tartama alatt a kiállítás helyszínén terjesztik, tájékoztatva a hallgatókat a cégek kínálta állásokról, lehetőségekről.További információ a kiállítókról és az állásbörzéről:

www.egyetemter.hu

.(

www.edupress.hu

)

Hozzászólások

Egyre több az SNI-s diák a középiskolákban, a szakképzés felé tereli őket a rendszer

Az elmúlt három tanévben meredeken emelkedett a sajátos nevelési igényű (SNI) diákok száma a hazai középiskolákban: míg a gimnáziumokban lassan eléri az ötezret a létszámuk, a technikumokban 26 százalékkal nőtt a számuk. A gimnáziumok többsége azonban továbbra sincs felkészülve a fogadásukra, így az oktatási rendszer egyre inkább a szakképzés felé tereli az érintett tanulókat – miközben az ellátórendszer hiányosságai miatt az ország egyes részein óriási különbségek vannak.

Hogy lehet egy héten 27-szer minőségi tanórát tartani? – Lannert Judit a pedagógusok „hihetetlen terheléséről” beszélt

A pedagógusok túlterheltsége évek óta visszatérő probléma a magyar oktatásban, és nemcsak a megtartott tanórák számáról szól: a felkészülés, az értékelés és az adminisztráció is jelentős részt tesz ki a munkaidejükből. Erről beszélt Lannert Judit oktatási és gyermekügyi miniszter is a parlamentben, felidézve, hogy évekkel ezelőtt kutatóként maga is vizsgálta a tanárok munkaterhelését.

Több mint ötezer képesítés nélküli pedagógus dolgozik a közoktatásban és a szakképzésben

Mérnök tartja a matekot, informatikus a digitális kultúrát, esetleg edző a tesit? Nem egyedüli eset. A KSH legfrissebb adatai szerint mintegy 3200 óvodapedagógus, tanító, tanár és oktató dolgozik úgy iskolában vagy óvodában úgy, hogy nincsen pedagógus képesítése, és valamivel több mint 2000 ezer főt alkalmaznak egyéb beosztású pedagógusként úgy, hogy nincsen hozzá pedagógiai végzettségük.

@eduline.hu Mélyponton a friss magyar PISA-eredmények #PISA #eduline #magyar ♬ eredeti hang - eduline.hu