Milyen formában dolgozhattok?
Ha szeretnétek zsebpénzt szerezni a tanulmányaitok mellett, akkor kétféle módon vállalhattok diákmunkát: iskolaszövetkezeten keresztül vagy munkaszerződés alapján.
Ha iskolaszövetkezeten keresztül dolgoztok, a béreteket egyedül a személyi jövedelemadó fizetési kötelezettsége terheli (15 százalék). Mint nappali tagozatos hallgatók egészségügyi szolgáltatásra vagytok jogosultak, így társadalombiztosítási járulékot nem fizet utánatok a munkáltató. A munkabérből nyugdíjjárulékot sem vonnak le.
A másik - ám nem tipikus - út, ha munkaszerződés alapján végeztek munkát. Ilyenkor a munkáltató a fizetésetek 8,5 százalékának megfelelő egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot, továbbá 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. Vagyis ezt a munkaviszonyt a majdani nyugdíj számításánál is figyelembe veszik.
Milyen szabályokra, lehetőségekre és kötelezettségekre kell figyelnetek?
Az első és a legfontosabb, hogy megbízható diákszövetkezetet válasszatok - nézzetek utána, hogy a szövetkezet rendelkezik-e DiákÉSZ tagsággal, ők ugyanis betartják a szabályokat.
A regisztráció során töltsetek ki minden munkához szükséges dokumentumot és ezekből kérjetek másolatot. Arra is kérdezzetek rá, hogy mekkora összegű tagsági díjat fognak első alkalommal levonni a fizetésetekből. Ha pedig már megtaláltátok a megfelelő munkát, vezessétek pontosan az iskolaszövetkezettől kapott jelenléti ívet, mert ez lesz a bérelszámolásotok alapja.
A munkahelyeteken mindig pontosan és munkára képes állapotban jelenjetek meg. Ha valami miatt mégsem tudtok aznap dolgozni - például lebetegedtetek -, akkor azt időben jelezzétek a kapcsolattartónak. Azonban jó, ha tudjátok, hogy ilyen esetekben nem fogtok fizetést kapni, ugyanis, ha diákszövetkezeten keresztül dolgoztok, akkor nem vagytok jogosultak fizetett szabadságra, táppénzre vagy fizetett betegállományra.
Szintén nagyon fontos, hogy a béreteket a szerződésben szereplő időpontig megkapjátok. Diákmunkásként jogosultak vagytok a minimálbérre vagy - középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakör esetén - a garantált bérminimumra. Előbbi összege óránként bruttó 857 forint, utóbbié bruttó 1121 forint. Ha nem érkezik meg az összeg - vagy nem annyit kaptatok, amennyiben előre megállapodtatok -, akkor ezt is a kapcsolattartónak tudjátok jelezni. Jogszabálysértés esetén pedig az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőséghez, a munkaügyi bírósághoz tudtok fordulni jogorvoslatért.
Pályaválasztás előtt álltok, de nem vagytok elég biztosak a döntésetekben? Vagy éppen azt sem tudjátok pontosan, mit szeretnétek csinálni? A következő tippeket érdemes megfogadnotok és kipróbálnotok még az egyetemi évek alatt.
|
Ha szeretnéd megkapni legfrissebb cikkeinket az érettségiről, az egyetemi-főiskolai és a középiskolai felvételiről, ha érdekelnek a felsőoktatás, a közoktatás, a nyelvoktatás és a felnőttképzés legfontosabb változásai, iratkozz fel hírleveleinkre. |
