Friss diplomásként műszaki, informatikai és gazdaságtudományi végzettséggel lehet a legtöbbet keresni, a legalacsonyabb fizetésre pedig a pedagógusok számíthattak a pedagógus-életpályamodell szeptemberi bevezetése előtt - akár 100 ezer forintos eltérés is lehet a pályakezdők jövedelme között. A diplomások bére 17 ezerrel forinttal magasabb az átlagkeresetnél - derül ki a az Educatio friss tanulmányából.
A tanulmányhoz az adatokat a diplomáspálya-követési rendszer legutóbbi felmérése szolgáltatta: 2012 tavaszán 32 egyetem és főiskola 25 ezer, 2007-ben, 2009-ben, illetve 2011-ben végzett hallgatóját kérdezték meg munkaerő-piaci tapasztalatairól. Mennyit keresnek a különböző területeken dolgozó diplomások? Itt nézhetitek meg.
A felmérés szerint a Magyarországon dolgozó friss diplomások átlagjövedelme 159 700 forint - ez 17 ezer forinttal magasabb, mint a Központi Statisztikai Hivatal által, 2012 január-májusban mért nemzetgazdasági átlag. A diploma megszerzése így még mindig "kifizetődő". A jövedelmi különbségek ugyanakkor a nemek között is megjelennek: a diplomás férfiak átlagosan havi 45 ezer forinttal keresnek többet a nőknél.
A magyar tizenévesek 36 százaléka érzi úgy, hogy túl sok időt tölt képernyő előtt, miközben Európában ez az arány már 44 százalék - derült ki a legfrissebb Eurobarométer-felmérésből.
A Corvinuson egy tanársegéd havi bruttó 600-900 ezer forintot, egy egyetemi tanár pedig akár 2,1 millió forintot is kereshet. A vezetői fizetések ennél is magasabbak: a rektor alapbére jelenleg közel 5,8 millió forint. Az intézmény szerint a cél az átláthatóbb bérezés és a bértranszparencia erősítése, miközben a lépéssel a hazai felsőoktatásban is úttörő szerepet vállalnak.
A 16–25 év közötti nappali tagozatos diákok és hallgatók július és augusztus között vállalhatnak munkát a programban, amelyhez a munkáltatók akár közel 280 ezer forintos támogatást is igényelhetnek.
Hiába volt majdnem kitűnő tanuló a középiskolában, hiába tett utólag két sikeres emelt szintű érettségit, egy technikumban végzett diáklány középiskolai tanulmányi eredményeit nem veszi figyelembe a felvételi rendszer a pontszámításkor. A probléma nemcsak nála jelentkezik, hanem több olyan szakképzésben tanuló diáknál, akik másik szakterületen tanulnának tovább egyetemen.
A szakképzésben dolgozók közalkalmazotti jogállásának visszaállítását, a tanítási évre vetített munkaidőkeret megszüntetését és átláthatóbb bérrendszer kialakítását is sürgeti a Pedagógusok Szakszervezetének szakképzési és felnőttképzési tagozata. A szervezet egy 24 pontból álló javaslatcsomagban foglalta össze azokat a problémákat, amelyek szerintük azonnali intézkedést igényelnek a szakképzésben.
A nevelést, oktatást közvetlenül segítő dolgozók közül sokak nettó fizetése még mindig „kettessel kezdődik” – mondta Tóth Tünde, a Pedagógusok Szakszervezetének alelnöke a szervezet tanévzáró sajtótájékoztatóján. A PSZ elfogadná, hogy július 1-jétől megvalósuljon a korábban ígért 25 százalékos béremelés, de szerintük ez csak szükséges, nem elégséges lépés lenne.
Jövő év elején vizsgálni fogja az Oktatási Hivatal, hogy végrehajtották-e a korábban előírt intézkedéseket azok a fenntartók, amelyeknek a tartósan gyenge kompetenciamérési eredmények miatt kellett intézkedési tervet készíteniük.
A benyújtott törvényjavaslat célja a tankerületi fenntartású intézmények szakmai önállóságának növelése, az igazgatók jogköreinek bővítése, illetve a pedagógusok és más köznevelésben dolgozók kollektív jogainak helyreállítása. A javaslatok több olyan szabályt is módosítanának vagy hatályon kívül helyeznének, amelyeket a szakmai szervezetek évek óta napirenden tartanak.
