A közlés szerint az Europass a digitális kornak megfelelően egyszerűen és korszerűen nyújt segítséget a döntéshozóknak a munkaerőpiaci igények és tendenciák előrejelzéséhez, valamint hidat képez a munka, valamint az oktatás és képzés világa között.
Az Europass korszerűsítésére irányuló javaslat elfogadását követően a keretrendszer egyrészt elektronikus portfóliót kínál az információk tárolására és megosztására, másrészt olyan eszközöket, amelyekkel az emberek maguk értékelhetik készségeiket, illetve leírhatják tanulási tapasztalataikat, jellemezhetik képesítéseiket. A rendszer keretében létrehoznak egy új, internetalapú platformot, amely az Európában megszerezhető készségekkel, képesítésekkel, illetve rendelkezésre álló tanulási lehetőségekkel kapcsolatos online eszközök és információk szélesebb skáláját öleli majd fel. A korszerűsített e-eszközöknek köszönhetően a felhasználó egységesített mintadokumentumok segítségével jobb tájékoztatást adhat majd készségeiről, képesítéseiről és tapasztalatairól, az EU valamennyi hivatalos nyelvén.
Mint elmondták, az új Europass kapcsolódik majd más uniós eszközökhöz és szolgáltatásokhoz is a munkaerőpiac, valamint az oktatási és képzési rendszerek területén, így például az EURES foglalkoztatási mobilitási portálhoz. Ez megkönnyíti majd az információ- és adatcserét, és elérhetőbbé teszi a szolgáltatásokat a végfelhasználók számára - közölték.
Naponta több mint 55 ezer látogató keresi fel az Europass portált, és 2004-es bevezetése óta már 100 milliónál is többen töltötték le az Europass önéletrajzot - tette hozzá a brüsszeli közlemény.
Hol és hogyan kezdhet neki az álláskeresésnek egy pályakezdő? Mit írjon le az önéletrajzában az, akinek alig-alig van szakmai tapasztalata? Utánajártunk, milyen út vezet a diplomaosztótól a munkaszerződés aláírásáig, és hogyan lehet átvészelni az első napokat-heteket az új munkahelyen. „Teljesen tanácstalan voltam, amikor elkezdtem írni életem első önéletrajzát.
