Átverés az álláshirdetések nagy része

A munkakeresők nyolcvan százaléka úgy gondolja, hogy csak formálisak a hirdetések, és már a megjelenésük előtt...

  • Eduline
Pesszimisták a munkakeresők. Az önéletrajzok többségére nem is válaszolnak a cégek
MTI / Szigetváry Zsolt

A munkakeresők nyolcvan százaléka úgy gondolja, hogy csak formálisak a hirdetések, és már a megjelenésük előtt megvan, kit fognak felvenni az adott pozícióra - írja az fn.hir24.hu.

Ötven felett nem az önéletrajzban hisznek az álláskeresők, hanem a személyes kapcsolatokban - a cikk szerint a cégeknek kellene tenni azért, hogy a pályázók bízzanak az álláshirdetésekben, például azzal, hogy visszajeleznek nekik.

Hozzászólások

Nahalka István: „Ha a gyereket külön föl kell készíteni a középiskolai felvételire, akkor az nem egy jó rendszer”

Miközben évről évre hatalmas a túljelentkezés a hat- és nyolcosztályos gimnáziumokba, a PISA- eredmények alapján is a korai kiválasztás nem növeli a legjobb tanulók teljesítményét, viszont erősíti a társadalmi különbségeket. Nahalka István oktatáskutató kiemelte, hogy a hazai rendszer inkább a családi hátteret, mintsem a tehetséget jutalmazza.

@eduline.hu Évek óta, kitartóan kezdik minden szerdájukat egy közeli gyalogosátkelőn és emelik magasba a transzparenseket azok a pedagógusok, szülők, diákok és civilek, akik szerint a őket érintő társadalmi ügyekben nem történik változás – vagy legalábbis nem elég gyorsan. A legtöbben az oktatás lehetetlen helyzetét emelik ki. #zebraszerda #magyaroktatas #pedagogusok #kozoktatas ♬ original sound - eduline.hu