A legmegdöbbentőbb önéletrajzok: amivel nem érdemes próbálkozni

Egy jól eltalált önéletrajzzal akár biztos befutó is lehet, de akár hatalmasat is bukhat rajta.

  • Eduline
Flickr.com

Egy jól eltalált önéletrajzzal akár biztos befutó is lehet, de akár hatalmasat is bukhat rajta. Kutatók 2298 cégvezetőtől gyűjtöttek meghökkentő álláspályázatokat, ezek közül válogattunk.

Volt egy jelentkező, aki a pályázatában zseninek nevezte magát, és meghívta a lakásába a hr-est, hogy nála legyen az interjú. Természetesen odáig már nem jutottak el.

Egy másik jelölt azzal vágta el magát, hogy azt hazudta, tökéletesen beszél "antarktisziul". A cikk folytatását a Jobline magazinban olvashatjátok el.

Hozzászólások

Önkormányzati nyári napközis táborok 2026: még vannak szabad helyek, de érdemes gyorsan jelentkezni

A nyári szünet közeledtével sok család számára fontos kérdés, hogyan oldják meg a gyermekek felügyeletét úgy, hogy közben élménydús programokban is részt vehessenek. Jó hír, hogy több önkormányzat által szervezett nyári napközis táborban még vannak elérhető helyek. Az árak között ugyan jelentős különbségek lehetnek, de több kerületben továbbra is kedvező feltételekkel biztosítanak egész napos programokat és napi háromszori étkezést a gyerekeknek.

„A Corvinus nemzetközibb, mint valaha, a dolgozók fizetése pedig több mint duplájára nőtt” – az egyetem szerint eredményes volt a modellváltás

Mi alapján tartja sikeresnek a modellváltást a Corvinus vezetése, hogyan zajlottak az elmúlt évek egyeztetései, nőhet-e a választott szenátusi tagok aránya, és pontosan mit értenek „európai normákhoz közelítő” működés alatt? Ezekről kérdeztük a Budapesti Corvinus Egyetemet azután, hogy az oktatói szakszervezet élesen bírálta az alapítványi modellt, és „rendszerváltást” sürgetett az intézményben.

Maruzsa Zoltán olyan gimnáziumi igazgatót nevezett ki, akit a tantestület nem támogatott, most tömeges felmondások jöhetnek

Komoly feszültség alakult ki a budapesti Németh László Gimnázium tantestületében az új igazgató kinevezése miatt. A pedagógusok egy része szerint az iskola élére olyan vezető került, akit korábban több konfliktus is övezett, és akinek kinevezését a tantestület többsége sem támogatta. Többen már a felmondásukat fontolgatják, ha nem történik változás az intézmény vezetésében.